【2019年申报的工会经费的帐务处理】在企业日常财务管理中，工会经费的核算和申报是一项重要且不可忽视的环节。尤其在2019年，随着国家对工会组织职能的进一步明确以及相关财税政策的调整，企业在进行工会经费账务处理时需更加严谨、合规。本文将围绕2019年工会经费的申报与账务处理流程进行简要分析，帮助财务人员更好地理解和操作。

首先，工会经费的来源主要分为两种：一是企业按职工工资总额的一定比例提取并拨缴给工会的经费；二是工会自身通过合法途径取得的其他收入，如会费、捐赠等。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，企业应当按照职工工资总额的2%计提工会经费，并按规定及时拨付至工会账户。

在账务处理方面，企业应按照会计准则的要求，合理确认和计量工会经费。具体来说，企业在每月或每季度末，根据实际发放的工资总额计算应计提的工会经费金额，并在“管理费用”或“职工薪酬”科目中进行列支。同时，需注意的是，工会经费的拨付必须通过银行转账等方式完成，并保留相应的凭证资料，以备税务部门检查。

在申报环节，企业需按照当地税务局及工会组织的要求，定期报送工会经费的缴纳情况。2019年，部分地区开始推行电子化申报系统，企业可通过线上平台完成申报工作，提高效率的同时也减少了人为错误的可能性。此外，企业还需关注工会经费的使用范围，确保资金用于工会活动、职工福利等合法用途，避免挪用或违规使用。

值得注意的是，2019年部分地区的工会经费征收政策有所调整，例如部分地区对小微企业给予一定的减免优惠，或对工会经费的计税基数进行了细化。因此，企业在进行账务处理和申报时，应密切关注当地的政策变化，确保符合最新规定。

综上所述，2019年工会经费的账务处理不仅关系到企业的财务合规性，也直接影响到工会工作的正常开展。财务人员应加强学习相关政策法规，规范操作流程，确保工会经费的计提、拨付和申报工作依法依规进行，为企业和工会的良性发展提供有力保障。