【2019年社保单位及个人缴费比例是多少】在2019年，中国的社会保险制度在多个地区进行了调整和优化，以更好地适应经济发展和社会保障需求。对于广大劳动者来说，了解当年的社保缴费比例是非常重要的，因为这关系到个人和单位在缴纳社保时的具体支出。

2019年，全国范围内基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险的缴费比例，根据不同地区的政策略有差异，但总体上保持相对稳定。以下是一些主要险种的参考比例：

1. 养老保险：

- 单位缴费比例： 一般为16%（部分地区可能有小幅调整，如14%或15%）。

- 个人缴费比例： 8%。

2. 医疗保险：

- 单位缴费比例： 大多数地区为7%~8%左右。

- 个人缴费比例： 2%。

3. 失业保险：

- 单位缴费比例： 一般为0.5%~1%。

- 个人缴费比例： 0.5%。

4. 工伤保险：

- 单位缴费比例： 根据行业风险等级不同，范围一般在0.2%~1.9%之间。

- 个人不缴费。

5. 生育保险：

- 单位缴费比例： 一般为0.5%~1%。

- 个人不缴费。

需要注意的是，自2019年起，部分城市开始将生育保险与医疗保险合并征收，即“合并参保”，这在一定程度上简化了缴费流程，也减少了单位和个人的负担。

此外，各地的社保缴费基数也有不同的规定，通常以当地上年度职工月平均工资作为基准，部分企业也可能根据自身情况设定缴费基数，但不得低于最低标准或高于最高标准。

总的来说，2019年的社保缴费比例整体趋于平稳，但在实际操作中，仍需结合所在地区的具体政策进行确认。对于员工而言，了解自己的社保缴纳情况，有助于更好地规划个人财务和未来的生活保障。

如果你对具体的缴费比例还有疑问，建议咨询当地的社会保险经办机构，获取最准确的信息。