【2019年企业支付劳务费还需要个税申报吗还是收到劳务费的个人】在2019年，随着税收政策的不断调整和完善，企业在支付劳务费用时，关于是否需要进行个人所得税申报的问题，成为许多财务人员和企业管理者关注的焦点。很多人对这一问题存在误解，认为只要支付了劳务费，就无需再进行个税申报，或者误以为责任完全落在个人身上。那么，究竟谁才是个税申报的主体呢？

首先，我们需要明确一个基本概念：根据中国现行的个人所得税法规定，企业在向个人支付劳务报酬时，有义务代扣代缴相应的个人所得税。也就是说，企业作为支付方，负有代扣代缴的责任，而不是将这一责任完全推给个人。

具体来说，当企业与个人签订劳务合同，并支付相应报酬时，企业应当按照“劳务报酬所得”项目，依法计算并扣除应缴纳的个人所得税。例如，如果某位个人为公司提供咨询服务，获得1万元的劳务报酬，企业就需要根据相关税率计算出应扣税款，并在支付款项时直接扣除，然后将这部分税款上缴税务机关。

不过，也有一种特殊情况需要注意：如果企业支付的是“非雇员”的劳务费用，并且金额较小，或者双方约定由个人自行申报，这种情况下，企业可能不再承担代扣代缴的义务。但这种情况通常适用于小额、临时性或非持续性的劳务关系，且需确保个人已经履行了自行申报的义务。

此外，2019年之后，随着综合与分类相结合的个人所得税制度逐步实施，对于劳务报酬的管理更加严格。企业若未按规定代扣代缴个税，可能会面临税务稽查的风险，甚至被要求补缴税款及滞纳金。

因此，企业在支付劳务费时，应当严格按照税法规定执行，确保个税申报的合规性。同时，个人在接受劳务报酬时，也应了解自身纳税义务，必要时主动进行个税申报，以避免因信息不对称而产生税务风险。

总结来说，2019年企业支付劳务费时，仍然需要履行代扣代缴个税的义务，这是法律赋予企业的责任，而非仅仅由个人来承担。企业在操作过程中应加强税务合规意识，确保各项税务处理符合国家规定。