【2019年新个税劳务报酬怎么算旧的劳动报酬还是按应纳税所得额】2019年是中国个人所得税改革的重要一年，随着《中华人民共和国个人所得税法》的修订和实施，个税制度发生了较大变化。其中，关于“劳务报酬”的计税方式也进行了调整，不少纳税人对新旧政策之间的衔接存在疑问，尤其是“2019年新个税劳务报酬怎么算旧的劳动报酬还是按应纳税所得额”这一问题尤为关注。

首先，我们需要明确几个关键概念：劳务报酬、工资薪金、综合所得、应纳税所得额等。根据新个税法的规定，居民个人的工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入将合并为“综合所得”，统一按年计算，并适用新的累进税率表。

那么，问题来了：2019年新个税实施后，对于之前已经发生的劳务报酬，是否仍按照旧的计算方式？还是直接按新的应纳税所得额来计算？

答案是：2019年的新个税政策在执行时，对以前年度的收入一般不会进行追溯调整。也就是说，如果某项劳务报酬是在2019年之前取得的，通常仍按照旧的个税规定进行计算；而如果是2019年及以后取得的劳务报酬，则需按照新个税政策进行申报和计算。

但需要注意的是，2019年是新旧税制的过渡年，国家在这一年对部分政策进行了过渡安排。例如，在2019年1月1日之后，纳税人需要将全年收入合并计算，包括之前的工资薪金、劳务报酬等，以确定最终的应纳税额。因此，虽然旧的劳务报酬可能在当年没有被重新计算，但在年终汇算清缴时，会将其纳入综合所得中一并计算。

此外，关于“应纳税所得额”的计算，新个税法引入了专项扣除、专项附加扣除等项目，使得实际应纳税所得额有所减少。这意味着，即使劳务报酬的金额不变，由于扣除项的增加，实际缴纳的税款可能会有所下降。

总结一下：

- 2019年前的劳务报酬：一般仍按旧个税办法计算；

- 2019年后取得的劳务报酬：按新个税政策计算，纳入综合所得；

- 年终汇算清缴：所有收入（包括旧收入）会被合并计算，以确定最终应纳税额；

- 应纳税所得额：基于收入减去各项扣除后的余额，适用新的税率表。

因此，“2019年新个税劳务报酬怎么算旧的劳动报酬还是按应纳税所得额”这个问题的答案是：旧的劳动报酬仍按原方法计算，而新取得的劳务报酬则按应纳税所得额计算，并在年终进行综合汇算。

如果你有具体的收入情况或税务问题，建议咨询专业的税务人员或使用官方个税APP进行详细计算，以确保准确合规地履行纳税义务。