【2018年沈阳残疾人保证金怎么计算】在2018年，沈阳市针对残疾人保障金的征收政策有一定的规定和标准。对于企业而言，了解如何计算这一费用非常重要，因为它关系到企业的成本支出和合规管理。那么，2018年沈阳残疾人保证金是怎么计算的呢？下面我们就来详细了解一下。

首先，残疾人保障金是国家为了保障残疾人权益、促进残疾人就业而设立的一项专项基金。用人单位如果没有按照规定安排残疾人就业，就需要缴纳一定金额的保障金。这项费用由地方税务部门负责征收，具体执行标准由各地根据实际情况制定。

在沈阳市，2018年的残疾人保障金征收标准主要依据《中华人民共和国残疾人保障法》以及《辽宁省残疾人就业保障金征收使用管理暂行办法》等文件。根据相关规定，用人单位应按年度实际安排残疾人就业的人数比例，与本单位职工总数的比例进行比较，如果低于规定的比例（通常为1.5%），则需要按差额部分缴纳保障金。

计算公式如下：

应缴残疾人保障金 = （单位上年度职工总数 × 1.5% - 实际安排残疾人就业人数） × 上年度当地职工平均工资

需要注意的是，这里的“上年度当地职工平均工资”是指沈阳市统计局发布的上一年度全市职工平均工资水平。同时，如果单位没有安排残疾人就业，或者安排的残疾人数量未达到法定比例，则需全额缴纳保障金。

此外，沈阳市还对一些特殊情况进行减免或缓缴。例如，对吸纳残疾人就业的企业，可以享受一定的税收优惠；对于确实存在困难的企业，也可以申请缓缴或分期缴纳。这些政策在一定程度上减轻了企业的负担，同时也鼓励更多企业参与残疾人就业工作。

总结来说，2018年沈阳残疾人保证金的计算方式主要基于单位职工总数、实际安排残疾人就业人数以及当地职工平均工资等因素。企业在进行申报时，应提前了解相关政策，合理安排人力资源，避免因不了解规定而产生不必要的经济负担。

如需更详细的政策解读或具体的计算方法，建议咨询当地残联或税务局，以获取最准确的信息。