【2018年度多计提的工会经费2019年汇算清缴怎么做账务处理】在企业的日常财务核算中，工会经费的计提和扣除是一项常见的税务事项。然而，在实际操作过程中，由于对政策理解不准确或计算失误，可能会出现2018年度多计提工会经费的情况。那么，针对这种情况，在2019年进行企业所得税汇算清缴时，应该如何进行账务处理呢？下面将从会计处理、税务调整以及注意事项等方面进行详细说明。

一、什么是工会经费？

工会经费是指企业按照职工工资总额的一定比例（通常为2%）计提并拨缴给工会组织的费用。根据《中华人民共和国工会法》及相关财税政策，企业在计算企业所得税时，可以按实际拨缴的工会经费在税前扣除，但需取得合法有效的工会经费专用收据。

二、2018年度多计提工会经费的含义

“多计提”指的是企业在2018年度的财务报表中，按照超过实际应计提金额的比例或数额计提了工会经费。例如，原本应计提10万元，但错误地计提了15万元，这就会导致当年的费用虚增，影响利润，并可能造成后续税务处理上的问题。

三、2019年汇算清缴时的处理方式

1. 会计处理

如果企业在2018年多计提了工会经费，但在当年并未实际拨缴，或者实际拨缴金额少于计提金额，那么在2019年进行汇算清缴时，需要对该部分多提的费用进行冲销处理。

具体会计分录如下：

- 借：应付职工薪酬——工会经费

- 贷：以前年度损益调整

如果该部分多计提的费用已经影响了2018年的利润，还需通过“以前年度损益调整”科目进行调整，并最终转入“利润分配——未分配利润”。

2. 税务调整

在企业所得税汇算清缴中，多计提的工会经费如果没有实际拨缴，是不能在税前扣除的。因此，企业在2019年汇算清缴时，应对这部分费用进行纳税调整，即调增应纳税所得额。

具体步骤包括：

- 根据实际情况确认2018年实际拨缴的工会经费金额；

- 对比原计提金额，确定多计提的部分；

- 在申报表中填写“纳税调整项目”，将多计提的金额作为调增项目填入。

四、注意事项

1. 保留相关凭证：对于工会经费的拨缴情况，必须保留完整的银行付款凭证、工会开具的收据等资料，以备税务检查。

2. 及时更正账务：发现多计提后，应及时进行账务调整，避免影响后续年度的财务数据和税务申报。

3. 关注政策变化：近年来，工会经费的扣除标准和管理要求有所调整，企业应密切关注相关政策变化，确保合规操作。

4. 咨询专业机构：如对具体操作存在疑问，建议咨询会计师或税务师，确保处理方式符合现行法规要求。

五、结语

企业在经营过程中难免会遇到一些账务处理上的误差，关键在于发现问题后能否及时、正确地进行调整。对于2018年度多计提的工会经费，在2019年汇算清缴时，企业应通过合理的会计处理和税务调整，确保财务数据的真实性和税务合规性。只有这样，才能为企业未来的健康发展打下坚实的基础。