【残保金在职职工人数怎么算】在企业缴纳残疾人就业保障金（简称“残保金”）的过程中，计算在职职工人数是关键环节之一。正确计算在职职工人数，有助于企业合理申报、避免多缴或少缴，确保合规经营。
一、基本概念
残保金是指用人单位未按规定安排残疾人就业的，需向当地残疾人就业服务机构缴纳的资金。其征收标准与单位在职职工人数密切相关。
二、在职职工人数的定义
根据国家相关政策规定，在职职工人数通常包括以下几类人员：
| 类别 | 包含内容 |
| 正式在编职工 | 与单位签订劳动合同并缴纳社保的正式员工 |
| 劳务派遣职工 | 通过劳务派遣公司与用工单位签订合同的职工 |
| 合同制职工 | 与单位签订劳动合同但未入编的职工 |
| 非全日制职工 | 每周工作时间不足20小时的职工（部分地区可能不纳入） |
> 注意：不同地区对“在职职工”的具体认定可能存在差异，建议以当地政策为准。
三、计算方法
残保金的计算公式如下：
$$
\text{应缴残保金} = \left( \frac{\text{单位上年度在职职工人数} - \text{实际安排残疾人就业人数}}{\text{单位上年度在职职工人数}} \right) \times \text{上年度单位职工年平均工资}
$$
其中：
- 上年度在职职工人数：指上一年度12月31日时在岗的职工总数。
- 实际安排残疾人就业人数：指单位依法安置的残疾职工人数。
- 上年度单位职工年平均工资：由当地统计部门公布的数据。
四、注意事项
1. 是否包含临时工：一般情况下，临时工不计入在职职工人数。
2. 是否包含退休返聘人员：多数地区不将退休返聘人员计入。
3. 是否包含外籍员工：外籍员工若在中国境内工作且符合条件，可计入。
4. 是否包含内部退养人员：内部退养人员一般不计入在职职工。
五、总结表格
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 残保金在职职工人数怎么算 |
| 定义 | 在职职工指与单位签订劳动合同、缴纳社保的正式员工、劳务派遣员工等 |
| 计算方式 | 应缴残保金 = (在职职工人数 - 安排残疾人人数)/在职职工人数 × 年平均工资 |
| 常见不计入人员 | 临时工、退休返聘、外籍员工（视情况而定） |
| 注意事项 | 不同地区政策可能有差异，建议咨询当地残联或税务部门 |
如需更准确的计算，建议企业结合自身实际情况，并参考当地残联发布的最新政策文件，必要时可咨询专业财税顾问，确保合规申报。
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