【出差住宿和餐补标准】为了规范员工出差期间的住宿及餐饮费用管理，提升差旅效率，确保差旅支出合理、透明，公司根据实际情况制定了统一的出差住宿和餐补标准。该标准适用于所有因公外出的员工，涵盖不同城市级别及出差时长，旨在为员工提供基本保障的同时，控制成本、提高财务管理水平。
一、住宿标准
根据出差目的地的城市等级（一线城市、二线城市、三线及以下城市），公司设定了不同的住宿费用上限。员工在出差期间应选择符合标准的酒店，并保留发票以备报销。
| 城市等级 | 住宿费用上限（元/天） | 备注 |
| 一线城市 | 500 | 包括北京、上海、广州、深圳等 |
| 二线城市 | 400 | 如杭州、南京、成都、武汉等 |
| 三线及以下 | 300 | 含县级市及部分地级市 |
注：如遇特殊原因需超标准住宿，须提前报备并获得审批。
二、餐补标准
员工在出差期间的餐饮费用按日计算，采用定额补助方式，员工可根据实际用餐情况灵活使用。
| 出差天数 | 每日餐补标准（元） | 备注 |
| 1天 | 100 | 含早餐、午餐、晚餐 |
| 2天及以上 | 80 | 每日仅含午餐、晚餐，早餐自理 |
注：若因工作需要在外就餐，可凭发票实报实销，但需提前申请并说明原因。
三、其他规定
1. 交通费用：员工往返交通费用按公司规定执行，通常包括高铁二等座、飞机经济舱等。
2. 报销流程：员工需在出差结束后一周内提交差旅报销单及相关票据，经部门负责人审核后交财务部处理。
3. 特殊情况：如因紧急任务或临时调整行程，需及时向主管汇报并取得书面同意。
四、总结
本出差住宿和餐补标准旨在保障员工基本生活需求，同时兼顾公司财务管理的规范性与合理性。希望全体员工在出差过程中遵守相关规定，合理安排差旅开支，共同维护公司利益。如有疑问或特殊情况，建议提前沟通，确保差旅顺利进行。
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