【2018年度多计提的工会经费2019年汇算清缴怎么做账务处理】在企业日常财务核算过程中，由于对政策理解不准确或操作疏忽，可能会出现某些费用项目在当年被错误地计提或扣除。例如，2018年度企业可能因误判工会经费的税前扣除限额，导致实际计提金额超过规定标准，从而在2019年进行企业所得税汇算清缴时需要进行相应的调整。

那么，对于2018年多计提的工会经费，在2019年汇算清缴时应该如何进行账务处理呢？以下将从会计处理和税务调整两个方面进行说明。

一、会计处理原则

根据《企业会计准则》的规定，企业在计提工会经费时应按照实际发生额进行确认，但需注意的是，工会经费的税前扣除存在一定的比例限制。一般情况下，企业拨缴的工会经费可按工资总额的2%在税前扣除，超出部分不得税前扣除。

如果企业在2018年计提的工会经费超过了这一比例，那么该部分超额计提的费用在当年的利润中已经进行了扣除，但在汇算清缴时需进行调整。

因此，在2019年汇算清缴时，企业应当对2018年多计提的部分进行冲回处理，并相应调整当年的应纳税所得额。

二、具体账务处理步骤

1. 冲回多计提的工会经费

假设2018年企业多计提了X元的工会经费，这部分费用在当年已计入“管理费用”或“销售费用”科目，同时减少了当期的应纳税所得额。在2019年汇算清缴时，应做如下分录：

```

借：以前年度损益调整

应交税费——应交企业所得税（如有）

贷：管理费用/销售费用（或其他相关费用科目）

```

注：若多计提的工会经费在当年已影响应纳税所得额，还需调整应交企业所得税。

2. 调整应交企业所得税

如果2018年因多计提工会经费导致少缴企业所得税，应在2019年补缴税款，并进行如下处理：

```

借：应交税费——应交企业所得税

贷：银行存款

```

同时，若涉及以前年度损益调整，还应调整留存收益：

```

借：以前年度损益调整

贷：利润分配——未分配利润

```

三、税务申报注意事项

在2019年进行企业所得税汇算清缴时，企业应通过《企业所得税年度纳税申报表》中的相关附表（如A105000《纳税调整项目明细表》）对2018年多计提的工会经费进行调整，说明其属于“职工福利费、工会经费等超标准扣除”的情况，并进行相应的纳税调整。

此外，企业还应保留相关的凭证和资料，以备税务机关核查，确保调整的合规性和准确性。

四、总结

对于2018年度多计提的工会经费，企业在2019年汇算清缴时应根据实际情况进行账务冲回，并相应调整应纳税所得额及应交企业所得税。正确的账务处理不仅有助于企业规范财务核算，也有助于避免潜在的税务风险。

建议企业在日常核算中加强对相关政策的学习与理解，合理控制各项费用的计提与扣除，确保财务数据的真实性和合规性。