【2019最新工会经费计提比例是0】在企业财务管理中，工会经费的计提一直是一个备受关注的话题。尤其是在2019年，随着政策的调整和企业财务制度的不断完善，一些企业在实际操作中发现，工会经费的计提比例出现了“0”的情况，这引发了广泛讨论。

首先，我们需要明确什么是工会经费。工会经费是指企业按照一定比例从职工工资中提取，并用于支持工会组织正常运作的资金。这部分资金主要用于职工福利、文化活动、技能培训等方面，是保障职工权益的重要组成部分。

那么，为什么会有“2019最新工会经费计提比例是0”这样的说法呢？其实，这种情况并不是普遍现象，而是部分企业在特定条件下出现的特殊情况。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例（通常为2%）提取工会经费。然而，在实际执行过程中，由于多种原因，如企业规模较小、未建立工会组织、或因政策变动导致的调整，部分企业可能暂时没有进行工会经费的计提。

此外，2019年国家对工会经费的管理进行了进一步规范，部分地区出台了新的政策，对企业工会经费的使用和管理提出了更严格的要求。这使得一些企业为了合规经营，选择暂时不计提工会经费，以避免因管理不当而带来的风险。

值得注意的是，虽然个别企业可能在短期内不计提工会经费，但这并不意味着这一政策发生了根本性的改变。相反，政府和相关部门一直在推动工会经费的规范化管理，确保其真正惠及职工。因此，企业在处理工会经费问题时，应充分了解相关政策，合理安排财务计划，确保合法合规。

总之，“2019最新工会经费计提比例是0”这一说法更多是针对个别企业的特殊情况，而非普遍现象。对于大多数企业而言，仍需按照规定计提工会经费，以维护职工权益，促进企业和谐发展。