【2019年全年一次性奖金还可以按照年终奖一次性扣除吗税率表有吗】随着2019年的临近，很多上班族开始关注自己的年终收入如何计算个税。特别是关于“全年一次性奖金”是否还能像以前一样按年终奖一次性扣除的问题，成为不少人心中的疑问。那么，2019年全年一次性奖金是否还能按照年终奖的方式进行扣除？有没有对应的税率表呢？

首先，我们需要了解的是，自2019年起，中国个人所得税制度进行了重大改革，实行了新的综合与分类相结合的税制。这意味着，部分之前按“年终奖”单独计税的政策已经发生了变化。

根据国家税务总局的相关规定，2019年及以后，全年一次性奖金在一定条件下仍可以适用单独计税政策，但这一政策并非无限制地延续。具体来说，2019年全年一次性奖金仍然可以在一定范围内选择单独计税，但自2022年起，该政策已逐步取消，不再适用于新发放的年终奖。

因此，在2019年，员工如果获得全年一次性奖金，依然可以选择将其作为单独项目进行计税，而不是并入当年的综合所得中。这种做法的好处是，可能有助于降低整体税负，尤其是当奖金金额较高时。

关于税率表的问题，2019年全年一次性奖金适用的税率是按照“全年一次性奖金税率表”来计算的。这个税率表与原来的年终奖税率一致，分为7个档次，从3%到45%不等。具体如下：

- 不超过3600元的部分，税率3%

- 超过3600元至14400元的部分，税率10%

- 超过14400元至30000元的部分，税率20%

- 超过30000元至42000元的部分，税率25%

- 超过42000元至66000元的部分，税率30%

- 超过66000元至96000元的部分，税率35%

- 超过96000元的部分，税率45%

需要注意的是，虽然2019年全年一次性奖金仍可单独计税，但一旦选择单独计税后，就不能再与综合所得合并计算。因此，员工在做税务规划时，应结合自身全年收入情况，合理选择是否使用这一优惠政策。

此外，随着2020年及之后税收政策的进一步调整，年终奖单独计税的政策已经停止执行，因此对于2019年之后的年终奖，建议提前做好税务筹划，避免因政策变化而影响个人利益。

总结一下，2019年全年一次性奖金仍然可以按照年终奖的方式进行一次性扣除，并适用相应的税率表。但这一政策仅限于2019年，之后将不再适用。在实际操作中，建议结合自身收入结构，合理选择计税方式，以达到最优的税务效果。