【2019年劳务所得税标准是什么】在2019年，中国的劳务所得税政策与之前相比并没有发生大的调整，但随着个人所得税改革的推进，部分规定有所变化。对于从事临时性、兼职或个体性质工作的人员来说，了解当年的劳务所得税标准是非常有必要的。

劳务报酬所得是指个人因提供劳务而获得的收入，包括但不限于设计、咨询、讲课、演出、翻译、技术服务等。根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，劳务报酬的计税方式与工资薪金有所不同。

一、劳务报酬的计税方式

2019年，劳务报酬所得在计算个人所得税时，适用的是“按次”或“按月”计税的方式。具体来说，如果劳务报酬是按次支付的，那么每次收入不超过4000元的，扣除800元费用后，余额为应纳税所得额；超过4000元的，则扣除20%的费用后，再计算应纳税所得额。

例如：某人一次获得劳务报酬5000元，那么应纳税所得额为5000 - 5000×20% = 4000元。

二、适用税率

劳务报酬所得的税率采用的是累进税率制度，具体如下：

- 不超过20000元的部分，税率20%

- 超过20000元至50000元的部分，税率30%

- 超过50000元的部分，税率40%

需要注意的是，这一税率适用于综合所得的年度汇算清缴，即在年终时，将全年各项收入合并计算，再按照累计预扣预缴的方式进行申报。

三、专项附加扣除

2019年起，中国实施了新的个人所得税改革，引入了专项附加扣除政策。这意味着，在计算劳务报酬所得时，纳税人可以根据自身情况，申报子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，从而减少应纳税所得额，降低税负。

四、如何申报

对于取得劳务报酬的个人，一般由支付方代扣代缴税款。如果收入来源较多，或者涉及跨地区、跨行业的情况，建议及时进行个税申报，避免漏税或重复缴税。

五、注意事项

1. 劳务报酬与工资薪金不同，不能享受每月5000元的基本减除费用；

2. 如果同一单位多次支付劳务报酬，需注意累计计算是否超过起征点；

3. 建议保留好相关合同和发票，以备税务核查。

结语

总体来看，2019年的劳务所得税标准仍然沿用了之前的计税规则，但在整体个税体系中，更加注重公平性和合理性。对于广大自由职业者、兼职人员以及临时工而言，了解并合理利用税收优惠政策，有助于减轻税负，提高收入实际到手金额。如需进一步了解，可咨询当地税务局或使用官方个税APP进行查询。