【2019年广西南宁社保单位和个人缴费基数和比例分别是多少】在2019年，广西南宁市的社保政策按照国家统一规定执行，同时结合地方实际情况进行调整。对于企业职工而言，了解社保缴费基数和比例是非常重要的，这关系到个人和单位在社保方面的支出与权益保障。

一、社保缴费基数的确定

2019年，广西南宁的社保缴费基数通常以职工上一年度的月平均工资为基础进行核定。如果职工的月工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%作为缴费基数上限；若低于60%，则按60%作为下限。这一标准是为了确保社保基金的可持续性，同时也保障低收入群体的基本权益。

需要注意的是，不同地区可能会有细微差异，但总体上遵循自治区统一的规定。

二、社保缴费比例（单位和个人）

在2019年，南宁市的企业职工社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。以下是各项保险的单位和个人缴费比例：

1. 养老保险

- 单位缴费比例：14%

- 个人缴费比例：8%

2. 医疗保险

- 单位缴费比例：7%

- 个人缴费比例：2%

3. 失业保险

- 单位缴费比例：0.5%

- 个人缴费比例：0.5%

4. 工伤保险

- 单位缴费比例：0.2%-1.9%（根据行业风险等级不同）

- 个人不缴费

5. 生育保险

- 单位缴费比例：0.5%

- 个人不缴费

三、总缴费比例

综合来看，企业在2019年为一名员工缴纳的社保费用大约占其工资的23.2%左右（不含工伤和生育保险），而员工个人承担的比例约为10.5%。具体数值会根据工资水平和所在行业有所不同。

四、注意事项

1. 灵活就业人员：如果是个体工商户或自由职业者，可以选择以灵活就业身份参保，缴费比例和基数可自行选择。

2. 政策变动：随着国家社保制度的不断改革，部分地区可能在后续年份对缴费比例或基数进行了调整，建议关注当地社保局发布的最新通知。

3. 申报方式：企业应按时向社保部门申报并缴纳相关费用，避免因延迟缴费影响员工的社保待遇。

五、总结

2019年广西南宁的社保缴费基数和比例基本保持稳定，单位和个人的缴费责任明确，旨在构建更加公平合理的社会保障体系。对于企业和个人来说，及时了解并遵守相关规定，有助于保障自身权益，同时促进社会和谐发展。