【2019年公司新成立需要去社保局开户具体流程是什么】对于刚刚注册成立的新公司来说，办理社保开户是企业运营过程中一项非常重要的基础工作。尤其是在2019年，随着国家对社会保障制度的不断完善和规范，企业必须依法为员工缴纳社会保险，以保障员工权益，同时避免因违规而受到处罚。

那么，2019年新成立的公司如何前往社保局进行开户呢？以下是一份详细的流程说明，供参考。

一、准备相关材料

在前往社保局办理开户之前，企业需要准备好以下基本材料：

1. 营业执照副本原件及复印件

需要加盖公章，确保信息清晰可辨。

2. 组织机构代码证（如已办理）

若尚未办理，可提供统一社会信用代码。

3. 法人身份证原件及复印件

法人需本人携带身份证到场。

4. 经办人身份证原件及复印件

如由他人代办，需提供经办人身份证明。

5. 公章和财务章

用于盖章确认相关表格。

6. 单位银行账户信息

包括开户行名称、账号等，用于后续社保费用的划扣。

二、前往社保局办理开户手续

准备好上述材料后，企业可以前往当地社保局或社保服务中心进行开户操作。建议提前电话咨询当地社保局的具体要求，以避免因材料不全而多次往返。

1. 填写《社保登记表》

在工作人员指导下填写单位基本信息、人员数量、参保类型等内容。

2. 提交相关材料

将准备好的资料交予工作人员审核，确认无误后进行录入。

3. 领取社保登记证或回执单

审核通过后，企业将获得社保登记凭证，作为后续参保的重要依据。

三、完成开户后的事项

1. 办理税务备案

在社保开户完成后，建议同步到税务局进行税务登记备案，确保企业信息一致。

2. 开始为员工参保

一旦开户成功，企业可在规定时间内为员工办理社保参保手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 了解缴费基数与比例

根据当地政策，确定员工社保缴费基数和企业应缴比例，确保按时足额缴纳。

四、注意事项

- 企业在正式营业前，应尽快完成社保开户，避免因未参保影响员工权益。

- 社保政策可能会因地区不同而有所差异，建议及时关注当地人社局发布的最新通知。

- 若企业规模较大，可考虑委托专业代理机构办理相关手续，提高效率。

结语

2019年新成立的企业在开展业务的同时，务必重视社保开户这一环节。这不仅是法律规定的义务，更是企业规范化管理的重要体现。通过合理安排时间、准备齐全材料，并按照流程逐步操作，企业可以顺利完成社保开户，为后续发展打下坚实基础。