【2019年安置残疾人员所支付的工资加计扣除是指2019年实际支付给】在2019年，国家为了鼓励企业积极吸纳残疾人就业，出台了一系列税收优惠政策，其中就包括对安置残疾人员所支付工资的加计扣除政策。这一政策不仅体现了社会对弱势群体的关怀，也为企业提供了实实在在的减税空间。
根据相关税务规定，企业在2019年期间，如果依法安置了残疾人员，并且按照法律规定为其支付了工资，那么这部分工资可以在计算企业所得税时进行加计扣除。也就是说，企业不仅可以将这些工资作为成本费用进行正常扣除，还可以在此基础上再额外扣除一定比例的金额，从而有效降低应纳税所得额。
需要注意的是，该政策适用的前提是企业必须合法安置残疾人员，并且这些人员应当符合国家规定的残疾标准，同时具备劳动能力，能够胜任岗位工作。此外，企业还需要为残疾人员缴纳社会保险，确保其基本权益得到保障。
对于符合条件的企业来说，合理利用这一税收优惠政策，不仅能减轻自身的财务负担，还能提升企业的社会责任感和公众形象。特别是在当前倡导包容性发展的背景下，企业通过安置残疾人就业，不仅有助于实现经济效益与社会效益的双赢，也为构建和谐社会贡献了一份力量。
因此，企业在日常经营中应密切关注相关政策动态，及时了解并落实各项税收优惠措施，充分利用国家提供的政策支持，推动自身可持续发展。同时，也要确保在享受政策红利的同时，履行好企业的社会责任，真正做到依法合规、诚信经营。
