【企业工会是做什么的】企业工会是企业中由员工自愿组成的组织，主要目的是维护员工的合法权益，促进劳资关系的和谐发展。它是员工与企业管理层之间沟通的桥梁，承担着协调、监督、服务和教育等多重职能。
为了更清晰地了解企业工会的具体职责和作用，以下是对企业工会职能的总结，并通过表格形式进行展示：
一、企业工会的主要职能总结
1. 维护员工权益
工会代表员工与企业进行协商，确保员工在工资、福利、工作条件等方面得到合理保障。
2. 参与企业管理
工会可以参与企业重大决策的讨论，如劳动规章制度、绩效考核制度等，保障员工的知情权和参与权。
3. 调解劳动争议
在员工与企业之间发生矛盾或纠纷时，工会可以作为第三方进行调解，帮助双方达成共识。
4. 组织员工活动
工会负责组织各类文化、体育、培训等活动，提升员工的归属感和凝聚力。
5. 提供法律援助与咨询
工会为员工提供劳动法相关的咨询服务，协助处理劳动合同、工伤赔偿等问题。
6. 推动职业培训与发展
工会鼓励员工提升技能，组织开展职业技能培训、继续教育等，助力员工职业成长。
7. 监督企业履行社会责任
工会关注企业在安全生产、环境保护、员工福利等方面的执行情况，督促企业合规经营。
二、企业工会职能一览表
| 职能类别 | 具体内容 |
| 维护权益 | 与企业协商工资、福利、工作条件等，保障员工合法权益 |
| 参与管理 | 参与企业制度制定、重大决策讨论，保障员工话语权 |
| 调解纠纷 | 协调员工与企业之间的矛盾，化解劳动争议 |
| 活动组织 | 组织文体、培训、交流等活动，增强员工凝聚力 |
| 法律支持 | 提供劳动法咨询，协助处理合同、赔偿等法律问题 |
| 培训发展 | 推动员工技能培训，提升职业能力与综合素质 |
| 监督责任 | 监督企业遵守法律法规，履行社会责任 |
三、结语
企业工会不仅是员工利益的守护者，也是企业健康发展的推动者。通过有效的沟通与合作，工会能够帮助企业构建更加公平、和谐的工作环境，同时提升员工的满意度和工作效率。因此，了解并重视企业工会的作用，对于企业和员工双方都具有重要意义。
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