【劳务派遣公司税率是多少】劳务派遣公司作为提供人力资源服务的企业，其税务处理方式与一般企业有所不同。根据现行税收政策，劳务派遣公司在经营过程中涉及多种税种，包括增值税、企业所得税、附加税费等。不同业务模式和合同类型会影响实际适用的税率。以下是对劳务派遣公司相关税率的总结。
一、主要税种及适用税率
| 税种 | 税率/征收率 | 说明 |
| 增值税 | 6% 或 3% | 一般纳税人适用6%，小规模纳税人适用3%（2023年优惠政策） |
| 企业所得税 | 25% | 一般企业适用25%；符合条件的小型微利企业可享受优惠税率 |
| 城市维护建设税 | 7%（市区）、5%（县城）、1%（乡镇） | 按所在地不同，分别按7%、5%、1%计征 |
| 教育费附加 | 3% | 以实际缴纳的增值税为计税依据 |
| 地方教育附加 | 2% | 同上，按实际缴纳的增值税计算 |
二、不同经营模式下的税率差异
1. 劳务派遣业务
- 一般情况下，劳务派遣公司向用工单位收取的服务费用属于“人力资源服务”，适用6%的增值税税率。
- 若为小规模纳税人，适用3%的征收率（2023年部分行业有减免政策）。
2. 代发工资业务
- 如果公司仅负责代发工资，不参与人员管理，可能被认定为“经纪代理服务”，适用6%的增值税税率。
3. 员工社保代缴
- 社保代缴服务通常被视为“其他现代服务”，适用6%的增值税税率。
4. 劳务派遣与劳务外包的区别
- 劳务派遣是“人”由派遣公司负责，用工单位承担用工风险；
- 劳务外包则是“事”由外包公司完成，用工单位承担工作成果责任。两者在税务处理上也存在差异。
三、注意事项
- 发票开具要求：劳务派遣公司需按照实际业务内容开具对应税率的增值税专用发票或普通发票。
- 税收优惠政策：部分地方对小型劳务派遣企业给予税收减免，建议咨询当地税务局。
- 合规经营：确保业务模式清晰，避免因业务性质不清导致税务风险。
总结
劳务派遣公司涉及的税种较多，其中增值税是最主要的税种，适用6%或3%的税率，具体取决于企业是否为一般纳税人。同时，还需关注企业所得税、附加税费等其他相关税种。企业在实际运营中应根据自身情况合理选择经营模式，并及时了解税收政策变化，以实现合法合规的税务管理。
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