【什么是择业期内毕业生】“择业期内毕业生”是一个在高校就业指导和人才管理中常见的概念，尤其在应届毕业生就业政策中具有重要意义。它指的是那些在毕业之后一定时间内尚未正式就业，但仍在享受相关就业服务和支持的毕业生群体。
了解“择业期内毕业生”的定义及其相关政策，有助于毕业生更好地规划自己的职业发展路径，并充分利用学校和社会提供的资源。
一、什么是择业期内毕业生？
“择业期内毕业生”通常是指从毕业之日起，在一定期限内（一般为2年）仍未与用人单位签订劳动合同或未办理正式就业手续的应届毕业生。在这段时间内，他们仍属于“应届毕业生”范畴，可以继续参加校园招聘、公务员考试、事业单位招聘等，并且在某些政策上享有与应届生相同的待遇。
二、择业期的定义与时间范围
| 项目 | 内容 |
| 择业期定义 | 毕业后一段时间内未正式就业的应届毕业生 |
| 常见时间范围 | 一般为2年（部分省份或单位可能有不同规定） |
| 是否算应届生 | 是（在择业期内仍可享受应届生待遇） |
| 可参与的招聘 | 校园招聘、公务员考试、事业单位招聘等 |
| 是否影响档案 | 若未落实工作单位，档案一般保留在学校或人才市场 |
三、择业期内毕业生的权益与注意事项
1. 保留应届生身份：在择业期内，毕业生仍然可以以应届毕业生的身份参加各类招聘活动。
2. 档案管理：若未找到工作，档案通常由学校或人才交流中心代为保管。
3. 社保与公积金：择业期内一般不缴纳社保和公积金，除非找到临时工作。
4. 考研与考公：择业期内毕业生可以正常报考研究生或公务员，不受就业状态影响。
5. 就业服务支持：学校和人才市场会为择业期内毕业生提供简历修改、面试辅导、职业规划等服务。
四、择业期结束后的变化
当择业期结束后，如果仍未就业，毕业生将不再被视为“应届毕业生”，其身份将转变为“往届生”。此时，他们在参加部分招聘时可能会受到限制，如部分岗位仅限应届生报考。
五、总结
“择业期内毕业生”是高校毕业生在毕业后一段关键时期的称呼，这一阶段为学生提供了缓冲时间，帮助其更好地适应职场、寻找合适的就业机会。对于即将毕业的学生来说，了解择业期的定义和相关政策，有助于合理安排自己的职业规划，最大化利用学校和社会提供的资源。
注： 不同地区和单位对“择业期”的具体规定可能略有差异，建议毕业生根据所在学校或当地人才市场的政策进行详细咨询。
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