【什么叫述职述廉】“述职述廉”是近年来在中国党政机关、企事业单位中广泛推行的一种制度性工作，旨在加强干部的廉洁自律意识，提高工作效率和透明度。通过述职述廉，干部需要对自己在一定时期内的工作情况和廉洁情况进行总结与汇报，接受群众和组织的监督。
一、什么是述职述廉？
述职是指干部按照规定的时间和要求，向所在单位或上级部门汇报自己在一定时期内的工作职责履行情况，包括工作内容、完成情况、存在问题及改进措施等。
述廉则是指干部对自身在廉洁自律方面的情况进行说明，包括是否遵守党纪国法、是否存在违规违纪行为、是否自觉接受监督等。
述职述廉就是将“述职”与“述廉”结合起来，形成一种综合性的自我评价和公开汇报机制，目的是增强干部的责任感和使命感，促进党风廉政建设。
二、述职述廉的主要内容
| 项目 | 内容说明 |
| 工作职责履行情况 | 汇报岗位职责、工作目标、完成情况、存在的问题及整改措施 |
| 工作成效 | 取得的成绩、推动的工作、解决的问题等 |
| 存在的问题 | 自我反思工作中存在的不足或失误 |
| 廉洁自律情况 | 是否遵守廉政纪律、是否存在违规行为、是否主动接受监督 |
| 改进方向 | 针对问题提出下一步的整改计划和努力方向 |
三、述职述廉的意义
1. 强化责任意识：促使干部明确自身职责，增强工作的主动性和责任感。
2. 提升工作透明度：通过公开汇报，增强干部工作的透明度，便于群众监督。
3. 推进廉政建设：有助于发现和防范腐败风险，营造风清气正的工作环境。
4. 促进干部成长：通过自我总结和他人反馈，帮助干部不断改进工作方法和提升能力。
四、述职述廉的实施方式
| 类型 | 说明 |
| 年度述职述廉 | 每年一次，通常在年终或年初进行，全面总结一年的工作和廉洁情况 |
| 任期述职述廉 | 在干部任职期满时进行，评估其履职情况和廉洁表现 |
| 专项述职述廉 | 针对特定任务或项目开展，如巡视整改、重点工程等 |
| 群众评议 | 通过民主测评、座谈会等形式，收集群众对干部的意见和建议 |
五、注意事项
- 实事求是：述职述廉应真实反映工作和廉洁情况，不能夸大或隐瞒。
- 注重实效：要针对实际问题提出切实可行的改进措施。
- 接受监督：主动接受组织和群众的监督，做到公开、公正、公平。
- 持续改进：述职述廉不是终点，而是持续改进工作的重要起点。
六、总结
“述职述廉”是一项重要的干部管理机制，不仅有助于提升干部的综合素质和履职能力，也有助于构建更加清正廉洁的组织环境。通过定期述职述廉，能够有效推动干部作风转变，增强服务意识，提升整体工作效能。
如需进一步了解某类单位（如机关、企业、学校）的述职述廉具体流程或范文，可继续提问。
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