【印刷厂劳动合同范本(参考)】在当前的就业市场中，劳动合同是保障劳动者与用人单位合法权益的重要法律文件。对于从事印刷行业的员工来说，签订一份规范、详细的劳动合同，不仅有助于明确双方的权利与义务，还能有效避免日后可能出现的劳动纠纷。

以下是一份适用于印刷厂的劳动合同范本，供参考使用。请注意，具体条款应根据实际情况进行调整，并建议在签署前由专业法律人士审核。

劳动合同书

甲方（用人单位）：________________________

单位地址：_________________________________

法定代表人/负责人：________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：________________________________

联系方式：_________________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，如双方无异议，可续签。

二、工作内容和地点

1. 乙方同意根据甲方安排，在印刷厂从事________（岗位名称）工作。

2. 工作地点为：__________________________。

3. 甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。

2. 工资发放时间为每月____日前，遇节假日顺延。

3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护与劳动条件

1. 甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

六、合同的变更、解除与终止

1. 经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

- 严重违反用人单位规章制度；

- 严重失职，给用人单位造成重大损失；

- 被依法追究刑事责任等。

3. 甲方未按约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。

七、违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定

1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________________

日期：____年____月____日

以上内容仅供参考，实际签订时应结合企业具体情况及当地劳动法规进行适当修改。建议在正式签署前咨询专业律师，确保合同合法有效。