【2020最新一对一廉洁谈话记录】时间：2020年X月X日

地点：XX单位会议室

谈话人：XXX（单位领导）

被谈话人：XXX（部门负责人）

记录人：XXX

一、谈话目的

为进一步加强党风廉政建设，增强党员干部的廉洁自律意识，防范腐败风险，根据上级纪委相关要求，结合本单位实际情况，组织开展此次“一对一”廉洁谈话。通过面对面交流，了解干部思想动态、工作情况及廉政风险点，进一步筑牢思想防线。

二、谈话内容

1. 个人基本情况介绍

被谈话人简要汇报了本人的工作职责、岗位性质以及近期主要工作开展情况，表示将严格遵守党纪国法和单位各项规章制度，认真履行岗位职责。

2. 廉洁自律情况

谈话人重点询问了被谈话人在日常工作中是否存在违规违纪行为，是否严格执行“八项规定”精神，是否存在“四风”问题。被谈话人表示，始终坚持廉洁从政，自觉接受组织和群众监督，未发现任何违反廉洁纪律的行为。

3. 廉政风险点分析

谈话人结合被谈话人所在岗位的特点，分析了可能存在的廉政风险点，如项目审批、资金使用、人事安排等方面，并提醒其时刻保持警醒，防微杜渐，做到依法依规履职。

4. 个人思想动态

被谈话人表示，近年来在组织的培养下，自身政治素质和业务能力不断提升，能够正确对待权力和责任，始终保持清醒头脑，坚定理想信念，不为利益所动，不为诱惑所扰。

5. 对党风廉政建设的意见建议

被谈话人提出，希望单位能进一步加强警示教育力度，定期开展廉政教育活动，营造风清气正的政治生态。同时，建议完善内部监督机制，提升制度执行力。

三、谈话总结

谈话人对被谈话人的廉洁自律表现给予肯定，同时也提出了几点要求：

1. 要持续加强政治理论学习，提高政治站位；

2. 要强化责任意识，切实履行“一岗双责”；

3. 要严守纪律规矩，杜绝侥幸心理；

4. 要主动接受监督，增强拒腐防变能力。

四、谈话人签字：_________

被谈话人签字：_________

记录人签字：_________

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备注：本次谈话内容严格保密，仅用于内部廉政管理与档案归档。