【关于入职培训通知(5页)】尊敬的新员工：

您好！

首先，欢迎您加入我们这个充满活力与希望的大家庭！为了帮助您更快地适应新的工作环境，了解公司文化、制度规范及岗位职责，公司将组织为期一周的入职培训。本次培训将涵盖多个重要模块，旨在为您的职业发展打下坚实基础。

一、培训时间

本次入职培训将于2025年4月7日（星期一）至4月11日（星期五）进行，每天上午9:00—12:00，下午13:30—16:30。请各位新员工提前安排好个人时间，准时参加。

二、培训地点

培训将在公司总部三楼会议室举行，具体地址为：XX市XX区XX路XX号。如有特殊情况需请假，请提前向人力资源部报备，并提交书面申请。

三、培训内容

1. 公司概况与企业文化

介绍公司的发展历程、组织架构、核心价值观及未来发展方向，帮助您全面了解公司背景与愿景。

2. 人事管理制度

包括考勤制度、休假政策、绩效考核、薪酬福利等，确保您清楚各项规定，顺利融入工作流程。

3. 岗位职责与工作流程

针对不同岗位，由部门负责人进行详细讲解，明确您的工作内容、目标及协作方式。

4. 安全与合规培训

涉及信息安全、消防安全、劳动保护等相关知识，增强您的安全意识和合规意识。

5. 团队建设与沟通技巧

通过互动活动和案例分析，提升团队协作能力与沟通效率，促进新老员工之间的交流与融合。

四、培训要求

1. 请每位新员工在培训前完成《入职培训资料包》的学习，包括公司手册、员工行为规范等内容。

2. 培训期间请保持手机静音，认真听讲，积极参与讨论。

3. 培训结束后将进行线上测试，成绩将作为试用期考核的重要参考依据。

五、其他事项

- 培训期间提供午餐，费用由公司承担。

- 如有身体不适或其他特殊情况，请及时告知培训负责人。

- 培训结束后，人力资源部将安排一对一辅导，帮助您更好地适应岗位。

我们相信，通过此次系统而全面的入职培训，您将迅速进入角色，为公司的发展贡献自己的力量。期待与您携手共进，共创美好未来！

特此通知。

人力资源部

2025年4月1日