【北京五险一金缴纳比例表】在北京市工作，了解“五险一金”的缴纳比例是每位职工都应关注的重要信息。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些社会保障项目不仅关系到个人的日常福利，也直接影响到未来的养老、医疗和住房问题。

以下是2024年北京市五险一金的最新缴纳比例（以单位职工为例）：

一、养老保险

- 单位缴纳比例：16%

- 个人缴纳比例：8%

二、医疗保险

- 单位缴纳比例：9%

- 个人缴纳比例：2%

三、失业保险

- 单位缴纳比例：0.5%

- 个人缴纳比例：0.5%

四、工伤保险

- 单位缴纳比例：0.2%～1.9%（根据行业风险等级不同）

- 个人不缴纳

五、生育保险

- 单位缴纳比例：0.8%

- 个人不缴纳

六、住房公积金

- 单位缴纳比例：5%～12%（具体比例由单位自行确定）

- 个人缴纳比例：5%～12%

> 注：住房公积金的缴存比例可由单位和职工协商确定，但不得低于最低标准。目前北京市的最低缴存比例为5%，最高为12%。

七、总计缴纳比例（单位+个人）

| 项目 | 单位缴纳 | 个人缴纳 |

|------------|----------|----------|

| 养老保险 | 16%| 8% |

| 医疗保险 | 9% | 2% |

| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |

| 工伤保险 | 0.2%-1.9%| 0% |

| 生育保险 | 0.8% | 0% |

| 公积金 | 5%-12% | 5%-12% |

> 总计：单位部分约为26.5%~39.4%，个人部分约为10.5%~22.5%（视公积金比例而定）

八、注意事项

1. 灵活就业人员：与单位职工相比，灵活就业人员的缴纳方式有所不同，通常需自行承担全部费用。

2. 基数上限与下限：五险一金的缴费基数有上下限规定，2024年北京市的缴费基数上限为32892元，下限为5780元。

3. 政策变动：每年社保政策可能会有所调整，建议定期关注北京市人力资源和社会保障局官网或拨打12333咨询。

结语

了解并掌握五险一金的缴纳比例，有助于更好地规划个人财务与未来生活。无论是刚步入职场的新人，还是已有工作经验的员工，都应该对自身权益有清晰的认识。如需更详细的政策解读或个税计算，可前往当地社保局或使用官方APP进行查询。