【汽车修理厂员工管理系统规章制度】为规范汽车修理厂内部管理，提升工作效率，保障员工权益，营造良好的工作环境，特制定本《汽车修理厂员工管理系统规章制度》。本制度适用于所有在本厂工作的员工，包括正式员工、临时工及兼职人员。

一、员工行为规范

1. 员工应遵守国家法律法规及公司各项规章制度，不得从事任何违法违纪行为。

2. 工作期间应保持良好的职业操守，尊重同事，服从上级安排，积极完成各项工作任务。

3. 禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频等。

4. 严禁酒后上岗，确保作业安全。

二、考勤管理

1. 员工需按时上下班，迟到、早退或旷工将按相关规定处理。

2. 实行打卡或签到制度，员工须在规定时间完成考勤记录。

3. 因特殊情况需请假者，应提前向主管申请，并办理相关手续，未经批准不得擅自离岗。

三、工作职责与岗位要求

1. 各岗位员工应明确自身职责，严格按照操作流程进行作业。

2. 维修技术人员应具备相应资质，定期参加技能培训，提升专业水平。

3. 前台接待人员应具备良好的沟通能力和服务意识，及时处理客户咨询与投诉。

四、安全管理

1. 所有员工必须接受安全教育培训，熟悉各类设备的操作规程和应急处理措施。

2. 作业过程中应佩戴必要的防护用具，如手套、护目镜、安全鞋等。

3. 发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒或私自处理。

五、奖惩制度

1. 对于表现优异、贡献突出的员工，公司将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升机会等。

2. 对违反规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职甚至辞退处理。

3. 奖惩结果将作为员工绩效考核的重要依据。

六、保密与信息管理

1. 员工应严格遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密、客户资料及其他敏感信息。

2. 使用公司电脑、网络等资源时，应遵循相关使用规范，禁止浏览非法网站或下载不明文件。

七、离职与交接

1. 员工离职前需提前提交书面申请，并办理工作交接手续。

2. 接交人应认真核对工作内容、工具、资料等，确保工作连续性。

3. 未按规定办理离职手续者，公司将保留追究责任的权利。

本制度自发布之日起施行，由公司人事部门负责解释和监督执行。全体员工应认真学习并严格遵守，共同维护企业良好秩序与发展环境。