【小工厂管理规章制度】在小型工厂的运营过程中，良好的管理制度是保障生产效率、提升产品质量、维护员工权益的重要基础。为了确保工厂的有序运行，特制定以下《小工厂日常管理规范》，供全体员工遵守和执行。

一、工作时间与考勤制度

1. 工厂实行标准工作制，每日工作时间为早上8:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至13:00。

2. 员工需按时上下班，迟到或早退超过15分钟视为旷工处理。

3. 每月实行打卡考勤，未打卡者需及时向主管说明情况，否则按缺勤处理。

4. 因特殊情况需请假者，必须提前一天申请并经主管批准。

二、安全生产与操作规范

1. 所有员工上岗前必须接受安全培训，了解设备操作流程及应急处理方法。

2. 操作设备时必须穿戴好防护装备，如手套、护目镜等，严禁违规操作。

3. 发现设备故障或安全隐患，应立即上报，不得擅自维修或继续使用。

4. 工厂内严禁吸烟、饮酒及携带易燃易爆物品进入作业区。

三、车间卫生与环境管理

1. 每位员工负责自己岗位区域的清洁工作，保持工作台面整洁、无杂物。

2. 每日下班前进行一次全面清扫，垃圾须分类处理，禁止随意丢弃。

3. 车间内禁止堆放无关物品，物料摆放需整齐有序，通道保持畅通。

4. 定期组织卫生检查，不合格者将予以通报并限期整改。

四、员工行为与纪律要求

1. 员工应遵守公司规章制度，服从安排，团结协作，不得顶撞领导或破坏团队氛围。

2. 禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩手机、闲聊、打游戏等。

3. 爱惜工厂财产，损坏公物需照价赔偿，并视情节轻重给予相应处罚。

4. 严禁泄露工厂机密信息，违者将追究法律责任。

五、奖惩机制

1. 对于表现优异、提出合理建议、积极参与改善工作的员工，公司将给予表扬或奖励。

2. 对违反规定、影响生产秩序、造成损失的行为，将视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。

3. 奖惩记录将作为年终评优、晋升的重要依据。

六、附则

本制度自发布之日起实施，最终解释权归工厂管理层所有。如有未尽事宜，由管理方根据实际情况作出补充说明。

通过严格执行上述管理制度，不仅能提高工厂的整体运营效率，还能为员工创造一个安全、整洁、有序的工作环境，助力企业稳健发展。