【红头文件-任职通知x】为进一步加强单位内部管理，优化组织结构，提升工作效率，根据工作需要和干部选拔任用相关规定，经研究决定，对部分岗位进行人事调整。现将有关事项通知如下：
一、任职安排
经上级主管部门批准，决定自即日起，任命XXX同志为XX部门主任，全面负责该部门的日常工作及业务管理工作。XXX同志在以往的工作中表现出较强的组织协调能力和专业素养，具备胜任该岗位的综合素质。
同时，任命XXX同志为XX科室负责人，协助主任开展相关工作，主要负责日常事务处理、人员调配及项目推进等职责。
二、工作交接
请上述新任职务的同志于接到本通知后3个工作日内到岗，并做好与原岗位的工作交接手续。原岗位负责人应积极配合，确保工作平稳过渡，不因人事变动影响正常运转。
三、工作要求
1. 新任干部要迅速进入角色，切实履行职责，增强责任意识和服务意识，努力提高管理水平和业务能力。
2. 各部门要高度重视人事调整工作，积极配合新任干部开展工作，确保各项任务有序推进。
3. 全体干部职工要以大局为重，服从组织安排，保持良好的工作作风和精神状态，共同推动单位高质量发展。
四、其他事项
本通知自发布之日起生效，原有相关职务安排不再执行。如有特殊情况需调整，须经单位主要领导审批后方可实施。
特此通知。
XX单位办公室
2025年4月5日
