【安全生产例检制度】为切实加强企业安全管理，提升员工安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业正常生产经营秩序，特制定本“安全生产例检制度”。

本制度适用于公司内部所有部门及生产作业场所，涵盖日常检查、专项检查、定期检查等多种形式，旨在通过系统化、规范化的检查机制，及时发现并消除安全隐患，确保各项安全生产措施落实到位。

一、检查内容

1. 设备设施检查：对生产设备、电气线路、消防器材等进行定期检查，确保其处于良好运行状态，防止因设备老化或故障引发事故。

2. 作业环境检查：重点检查作业现场是否存在危险源、通风是否良好、照明是否充足、通道是否畅通等，确保作业环境符合安全标准。

3. 人员操作检查：查看员工是否按照操作规程进行作业，是否存在违规操作行为，特别是特种作业人员是否持证上岗。

4. 应急预案检查：定期检查应急物资储备情况、应急演练记录及应急响应机制的有效性，确保在突发情况下能够迅速应对。

二、检查方式

1. 日常巡查：由各班组负责人每日对本区域进行例行检查，并填写《安全检查记录表》。

2. 专项检查：针对特定项目或高风险作业区域，组织专业人员进行集中检查，发现问题立即整改。

3. 定期检查：由安全管理部门牵头，每月组织一次全面检查，形成书面报告并通报整改情况。

4. 突击检查：根据实际情况，不定期开展突击检查，增强员工的安全防范意识。

三、责任分工

1. 各部门负责人：负责本部门的日常安全检查与管理，确保各项安全措施落实到位。

2. 安全管理部门：统筹协调全公司的安全检查工作，监督整改落实情况，组织培训与宣传。

3. 全体员工：应积极参与安全检查，主动发现和报告安全隐患，共同维护安全生产环境。

四、整改措施与反馈

对于检查中发现的问题，必须立即采取有效措施予以整改。能当场解决的，应立即处理；不能立即解决的，要制定整改计划，明确责任人和完成时限，并跟踪落实。同时，建立问题台账，定期复查，确保隐患彻底消除。

五、奖惩机制

为提高全员参与度，公司将对在安全检查中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励；对未按要求履行职责、导致安全隐患未及时发现或整改不力的责任人，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

六、附则

本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释和修订。各部门应结合自身实际，制定实施细则，确保制度落地见效。

通过严格执行“安全生产例检制度”，不断强化安全意识，提升管理水平，为企业持续健康发展提供坚实的安全保障。