【公司年度安全生产目标责任书逐级签订x】为进一步加强企业安全生产管理，落实各级管理人员和员工的安全生产责任，确保全年安全生产目标的顺利实现，根据国家有关法律法规及公司安全生产管理制度，现就开展年度安全生产目标责任书逐级签订工作作出如下安排。

一、工作目的

通过逐级签订安全生产目标责任书，明确各级管理人员在安全生产中的职责和任务，增强全员安全意识，推动安全生产责任层层落实，构建“人人有责、层层负责”的安全管理机制，切实防范各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全。

二、签订范围

本次签订工作覆盖公司所有部门及下属单位，包括管理层、职能部门、生产一线班组等。各层级负责人需与上级签订责任书，并组织本部门员工进行责任书的宣贯和签署。

三、责任书内容

安全生产目标责任书应包含以下主要

1. 安全生产总体目标；

2. 各级管理人员的安全职责；

3. 具体的安全管理措施；

4. 安全考核与奖惩办法；

5. 应急预案与事故处理流程；

6. 其他相关安全要求。

四、签订流程

1. 制定责任书模板：由公司安全部门牵头，结合实际情况制定统一的责任书模板；

2. 组织培训学习：在签订前，对相关人员进行安全生产知识和责任书内容的培训；

3. 逐级签订：按照管理层级逐层进行签订，确保责任落实到人；

4. 存档备案：签订完成后，将责任书存入个人档案，并报公司安全部门备案。

五、监督与考核

公司将定期对责任书的执行情况进行检查，纳入年度安全绩效考核。对未履行责任或发生安全事故的单位和个人，将依据相关规定追究责任。

六、工作要求

1. 各部门要高度重视，认真组织落实；

2. 责任书签订后，要持续跟进执行情况；

3. 加强宣传教育，营造良好的安全文化氛围。

通过本次安全生产目标责任书的逐级签订，将进一步夯实公司安全生产基础，提升整体安全管理水平，为企业高质量发展提供坚实保障。