【2022年干部作风建设工作总精选】在2022年，各级党组织紧紧围绕全面从严治党的总体要求，深入贯彻落实党中央关于加强干部作风建设的决策部署，扎实推进干部作风改进工作，取得了明显成效。这一年，各地各部门以问题为导向，以群众满意为目标，持续深化作风建设，不断推动干部队伍整体素质和工作效能的提升。

一是强化思想引领，筑牢作风建设的思想根基。通过开展党史学习教育、专题培训、警示教育等多种形式，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别是在重要时间节点和关键岗位上，注重加强政治纪律和组织纪律教育，确保党员干部始终保持清醒头脑，严守政治规矩。

二是聚焦突出问题，切实解决作风方面的薄弱环节。针对“四风”问题反弹回潮、形式主义官僚主义尚未根除等现象，各级单位加大整治力度，强化制度约束，推动作风建设常态化、长效化。通过建立问题清单、整改台账，明确责任分工，落实整改措施，确保各类问题得到及时有效解决。

三是健全长效机制，推动作风建设制度化规范化。各地各单位不断完善相关制度体系，修订完善干部考核评价办法、问责追责机制等，将作风建设纳入日常管理的重要内容。同时，注重发挥监督执纪的作用，通过明察暗访、专项检查等方式，加强对干部履职情况的监督检查，形成有力震慑。

四是坚持以人民为中心，提升服务群众的能力和水平。围绕群众反映强烈的热点难点问题，着力优化政务服务流程，提高办事效率，增强群众获得感和满意度。通过设立意见箱、开展走访调研等形式，广泛听取群众意见，不断改进工作作风，真正做到为民务实清廉。

五是加强典型示范，营造风清气正的良好氛围。积极挖掘和宣传作风建设中的先进典型，树立正面榜样，激发干部干事创业的热情。同时，对违纪违规行为严肃查处，形成警示效应，进一步巩固作风建设成果。

总之，2022年的干部作风建设工作，在各级党委政府的高度重视下，取得了阶段性成果，为推动经济社会高质量发展提供了坚强保障。展望未来，作风建设仍需常抓不懈，不断巩固成果、补齐短板，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。