【员工打架通报批评范文（关于公司员工打架通报批评）】为进一步加强公司内部管理，维护良好的工作秩序和团队氛围，现对近期发生的一起员工打架事件进行通报批评，并以此为戒，严肃处理相关责任人，强化全体员工的纪律意识。

2025年4月5日下午14时许，公司员工张某某与李某某在办公区域因工作琐事发生口角，后矛盾升级，演变为肢体冲突，造成双方不同程度受伤，并严重影响了正常的办公秩序。事件发生后，公司相关部门迅速介入调查，了解事情经过，并对涉事人员进行了谈话教育。

经核实，此次打架事件是由于双方情绪失控、缺乏沟通所致，严重违反了公司《员工行为规范》及《员工手册》中的相关规定，破坏了公司和谐稳定的工作环境，造成了不良影响。根据公司相关规定，决定对张某某与李某某作出如下处理：

1. 对两人予以全公司通报批评；

2. 取消两人本年度评优评先资格；

3. 两人需向对方书面道歉，并承担相应的医疗费用；

4. 对两人进行为期一周的纪律培训，并签署《遵守公司规章制度承诺书》。

公司始终倡导团结协作、文明工作的企业文化，任何违反公司规定、破坏团队和谐的行为都将受到严肃处理。希望全体员工引以为戒，增强自我约束意识，遇事冷静处理，以积极的态度面对工作中的问题，共同营造一个安全、健康、有序的工作环境。

今后，公司将持续加强员工思想教育和行为规范管理，对于类似事件将采取“零容忍”态度，坚决维护公司正常运营秩序。请全体员工严格遵守公司各项规章制度，珍惜自身职业发展机会，共同推动公司高质量发展。

特此通报。

XX公司人力资源部

2025年4月8日