【公司合伙人管理制度-20211202092505】发布日期：2021年12月02日 09:25:05

一、制度目的

为规范公司合伙人管理流程，明确各方权责，保障公司长期稳定发展，提升团队凝聚力与执行力，特制定本《公司合伙人管理制度》。本制度适用于公司所有正式注册的合伙人，涵盖合伙人的准入、职责划分、权益分配、退出机制等方面。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有以合伙人身份参与公司经营与管理的人员，包括但不限于：

- 创始合伙人

- 战略合伙人

- 技术合伙人

- 业务合伙人

- 其他经公司董事会或执行委员会认定的合伙人

三、合伙人资格与准入条件

1. 基本条件

- 具备完全民事行为能力；

- 熟悉公司业务及发展方向；

- 遵守国家法律法规及公司规章制度；

- 在行业内具有一定的专业背景或资源积累。

2. 准入流程

- 提交书面申请并填写《合伙人申请表》；

- 经公司管理层初审并报董事会或执行委员会审批；

- 审批通过后签署《合伙人协议书》，正式成为公司合伙人。

四、合伙人权利与义务

（一）权利

1. 参与公司重大决策会议，行使表决权；

2. 根据协议约定获取相应的利润分红；

3. 对公司经营管理提出建议和意见；

4. 享有公司提供的培训、资源支持等权益。

（二）义务

1. 遵守公司章程及本制度相关规定；

2. 积极履行合伙职责，维护公司利益；

3. 不得从事损害公司利益的行为；

4. 保守公司商业秘密，不得泄露公司核心信息。

五、合伙人的职责划分

根据合伙人在公司中的角色与贡献，职责可划分为以下几类：

- 战略合伙人：负责公司整体发展方向、资源整合与对外合作；

- 技术合伙人：主导技术研发与产品创新；

- 业务合伙人：负责市场拓展、客户维护与销售业绩达成；

- 运营合伙人：协助日常运营管理，优化内部流程与效率。

六、利润分配机制

1. 合伙人利润分配按照其出资比例、贡献程度及协议约定进行；

2. 公司每年度进行一次财务审计，并依据审计结果进行利润分配；

3. 分配方式包括现金分红、股权激励或其他形式，具体由董事会或执行委员会决定。

七、合伙人退出机制

1. 自愿退出

- 合伙人如因个人原因需退出，应提前30天书面通知公司；

- 退出时按协议约定进行资产清算与权益结算。

2. 强制退出

- 合伙人违反公司制度或严重损害公司利益，经董事会或执行委员会审议通过后，可予以强制退出；

- 强制退出后，公司有权根据实际情况决定是否退还其部分或全部权益。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司董事会或执行委员会负责解释；

2. 如有未尽事宜，另行制定补充规定或修订本制度；

3. 本制度最终解释权归公司所有。

公司名称：XXX有限公司

发布部门：人力资源部 / 董事会办公室

发布日期：2021年12月02日