【职工单身宿舍管理办法】为进一步规范职工单身宿舍的使用与管理，提升住宿环境质量，保障员工的生活安全与合法权益，结合本单位实际情况，特制定本管理办法。

一、适用范围

本规定适用于所有在本单位工作的未婚职工，以及因工作需要安排入住单身宿舍的其他人员。宿舍主要用于提供临时或长期居住场所，不得擅自转租、转借或用于非生活用途。

二、申请与分配

1. 职工需向人事部门提交书面申请，说明入住理由及预计居住时间。

2. 人事部门根据岗位性质、工作需求及宿舍实际容量进行审核，并合理安排宿舍分配。

3. 入住前需签署《宿舍使用承诺书》，明确双方权利与义务。

三、宿舍使用规范

1. 入住人员应遵守宿舍管理制度，保持室内整洁，爱护公共设施。

2. 禁止在宿舍内从事违法、违规活动，如赌博、吸毒、传播不良信息等。

3. 不得私拉电线、使用大功率电器，确保用电安全。

4. 宿舍内严禁吸烟、饮酒，保持安静，不影响他人休息。

四、费用管理

1. 单身宿舍实行有偿使用制度，费用由单位承担或按比例分摊，具体标准由财务部门另行通知。

2. 如因个人原因提前退宿，需提前一周办理手续，未按时退宿者将按日计收费用。

五、日常管理

1. 宿舍管理员负责日常巡查、卫生检查及设施维护，确保宿舍环境良好。

2. 员工应积极配合管理，发现安全隐患及时上报。

3. 对违反规定的人员，视情节轻重给予警告、罚款或取消入住资格处理。

六、退宿与续住

1. 员工离职或调岗时，须在规定时间内办理退宿手续，并交还钥匙及相关物品。

2. 续住需重新申请并经审批通过后方可继续居住。

七、附则

1. 本办法由人事部门负责解释和修订。

2. 本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

通过本办法的实施，旨在为职工营造一个安全、舒适、有序的居住环境，进一步增强员工归属感与幸福感，促进单位和谐稳定发展。