【招聘启事格式-最新版招聘启事格式及范文】在企业日常运营中，招聘是人才引进的重要环节。一份规范、清晰的招聘启事不仅有助于吸引合适的求职者，还能提升企业的专业形象。因此，掌握最新的招聘启事格式至关重要。

一、招聘启事的基本结构

一份完整的招聘启事通常包括以下几个部分：

1. 标题

标题应简洁明了，如“招聘启事”或“招聘信息”，也可根据岗位特点进行适当调整，例如“诚聘销售经理”、“招聘行政助理”。

2. 公司简介

简要介绍公司背景、主营业务、企业文化等，让求职者对公司有初步了解。

3. 招聘岗位及人数

明确列出所需岗位名称、数量以及工作地点。

4. 岗位职责

详细描述该岗位的主要工作内容和职责，帮助应聘者判断是否适合该职位。

5. 任职要求

包括学历、工作经验、技能、年龄等基本条件，同时可注明优先考虑的因素。

6. 薪资待遇

可以写明薪资范围或“面议”，视公司政策而定。

7. 福利待遇

如五险一金、带薪假期、培训机会、晋升空间等，增强吸引力。

8. 应聘方式

提供简历投递邮箱、联系电话、联系人等信息，方便求职者联系。

9. 截止日期

写明报名或提交材料的截止时间，便于安排招聘进度。

二、招聘启事写作注意事项

- 语言简洁明了：避免使用过于复杂的词汇，确保信息传达准确。

- 突出亮点：如公司优势、发展机会、团队氛围等，增加吸引力。

- 避免歧视性不得设置性别、年龄、民族等方面的不合理限制。

- 格式统一美观：使用清晰的段落和分点，使阅读更加顺畅。

三、招聘启事范文示例

招聘启事

因业务发展需要，我公司现面向社会诚聘以下岗位人员：

一、招聘岗位：行政助理（1名）

工作地点：北京市朝阳区

二、岗位职责：

- 协助部门完成日常行政事务；

- 负责文件整理、会议记录及接待工作；

- 协调各部门之间的工作关系；

- 完成上级交办的其他任务。

三、任职要求：

- 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；

- 具备良好的沟通能力与责任心；

- 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；

- 工作细致、耐心，具备较强的服务意识。

四、薪资待遇：

- 月薪4000-6000元，具体面议；

- 享受五险一金、年终奖、带薪年假等福利。

五、应聘方式：

请将个人简历发送至：hr@company.com

联系人：李女士

联系电话：010-XXXXXXX

截止日期：2025年4月30日

欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

四、结语

招聘启事不仅是企业对外展示形象的窗口，更是吸引优秀人才的关键工具。通过规范的格式和清晰的内容，能够有效提高招聘效率，为企业注入新鲜血液。希望以上内容对您有所帮助，如有更多疑问，欢迎继续咨询。