【人事任命书】为进一步优化组织结构，提升管理效能，根据公司发展需要及员工表现情况，经公司管理层研究决定，现对部分岗位人员进行调整与任命，具体如下：
一、任命信息
1. 张伟同志自即日起担任公司人力资源部经理，全面负责公司人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等事务。
2. 李娜同志被正式任命为行政部主管，主要负责日常行政事务、办公环境维护及后勤保障工作。
3. 王强同志将接任市场部副经理职务，协助部门负责人开展市场推广与客户关系维护等相关工作。
二、任职要求
上述人员在新岗位上需恪尽职守，积极履行职责，充分发挥自身专业能力与管理经验，推动所在部门工作的高效运行。同时，应加强团队协作意识，提升整体工作效率与服务质量。
三、其他说明
本次人事调整是公司根据实际运营情况作出的重要决策，旨在进一步完善人才梯队建设，激发组织活力。希望全体员工积极配合，共同促进公司持续稳定发展。
特此通知。
公司行政部
2025年4月5日
