【教学能手评选工作实施方案】为全面提升教师队伍的整体素质，激发广大教师的教学热情，促进教育教学质量的持续提高，根据学校实际情况和教育主管部门的相关要求，特制定本“教学能手评选工作实施方案”。该方案旨在通过科学、公正、公开的评选机制，树立优秀教师典型，营造良好的教学氛围，推动学校教育教学工作的全面发展。

一、评选目的

本次评选活动以“以赛促教、以评促改”为核心理念，旨在全面考察教师的教学能力、专业素养与课堂组织水平。通过评选，发现和培养一批业务能力强、教学效果显著、深受学生欢迎的骨干教师，为学校师资队伍建设提供有力支撑，同时为教师的专业成长搭建展示平台。

二、评选原则

1. 公平公正：坚持公开透明的原则，确保评选过程规范有序，杜绝任何形式的舞弊行为。

2. 注重实效：评选标准应贴近实际教学情况，突出课堂教学质量与学生学习效果。

3. 鼓励创新：鼓励教师在教学方法、课程设计、信息化手段等方面进行探索与实践。

4. 综合评价：采取多维度评价方式，结合教学成绩、学生反馈、同行评议等多方面内容进行综合评定。

三、评选对象与条件

1. 评选对象：全校在职任课教师，原则上具有中级及以上职称或具备一定教学经验者优先。

2. 申报条件：

- 热爱教育事业，师德高尚，责任心强；

- 教学态度端正，教学效果良好，学生评价较高；

- 近三年内无重大教学事故；

- 积极参与教研活动，具备一定的教学研究能力。

四、评选流程

1. 宣传发动阶段（时间：X月X日-X月X日）

通过校内公告、教师会议等方式广泛宣传，动员符合条件的教师积极参与。

2. 报名与资格审核阶段（时间：X月X日-X月X日）

教师填写《教学能手评选申请表》，提交相关材料，由教务处进行资格初审。

3. 教学展示与评审阶段（时间：X月X日-X月X日）

参评教师进行课堂教学展示，评审小组根据教学设计、课堂实施、教学效果等方面进行综合评分。

4. 结果公示与表彰阶段（时间：X月X日-X月X日）

评选结果经校领导审批后予以公示，对入选教师给予表彰，并颁发荣誉证书及相应奖励。

五、组织保障

为确保评选工作的顺利进行，学校成立“教学能手评选工作领导小组”，由分管教学的校领导担任组长，教务处、教研组等相关负责人组成评审委员会，负责评选工作的统筹协调与组织实施。

六、附则

本方案自发布之日起施行，由教务处负责解释。各相关部门应高度重视，密切配合，确保评选工作圆满完成。

通过本次评选活动，不仅能够有效提升教师的教学能力和专业水平，也将在全校范围内形成比学赶超的良好氛围，进一步推动学校教育教学质量的稳步提升。