【最新员工旷工处罚公告（员工无故旷工处罚通知）】为进一步加强公司内部管理，维护正常的工作秩序，确保各项工作的顺利开展，现就近期部分员工出现的无故缺勤行为进行通报，并依据公司相关规章制度作出相应处理决定。请全体员工引以为戒，严格遵守考勤制度，共同营造良好的工作氛围。
根据人力资源部统计，自本年度以来，有数名员工在未履行请假手续的情况下，连续多日未到岗上班，严重影响了部门的正常运作及团队协作效率。经调查核实，上述员工的行为已构成“无故旷工”，严重违反了《员工手册》中关于考勤管理的相关规定。
针对此次事件，公司管理层高度重视，已依照《员工奖惩管理办法》第三章第十五条规定，对相关责任人作出如下处理：
1. 对涉事员工予以书面警告处分；
2. 根据公司规定，扣除其当月部分绩效工资；
3. 今后如再发生类似情况，将依据情节轻重，给予更严厉的纪律处分，直至解除劳动合同。
公司始终秉持公平、公正、公开的原则对待每一位员工，同时也希望全体员工能够自觉遵守公司规章制度，增强责任意识和纪律观念，共同维护良好的工作环境。
请各部门负责人加强对本部门员工的日常管理与教育，确保员工明确知晓并严格执行考勤制度。如有特殊情况需请假，请提前通过公司OA系统提交申请，不得擅自离岗或以任何形式逃避岗位职责。
特此公告。
XX公司人力资源部
2025年4月5日
