【旅游领队人员招聘委托书范本】在旅行社或相关旅游企业开展业务过程中，为了确保旅游服务的质量与专业性，常常需要聘请具备相关资质和经验的旅游领队人员。为规范招聘流程、明确责任分工，通常会通过出具一份正式的《旅游领队人员招聘委托书》来授权相关人员或机构进行招聘工作。
以下是一份适用于旅游行业、具有参考价值的《旅游领队人员招聘委托书》范本，供实际使用时根据具体情况进行调整和填写：
旅游领队人员招聘委托书
致：__________（招聘单位或个人名称）
本人/本公司（以下简称“委托方”）系__________（公司全称），现因业务发展需要，拟招聘旅游领队人员若干名，特此委托__________（被委托人姓名或单位名称）作为本次招聘工作的负责人，负责组织、实施及协调相关招聘事宜。
一、委托事项
1. 根据公司需求，制定旅游领队人员的招聘计划；
2. 发布招聘信息，筛选符合条件的应聘者；
3. 组织面试、考核及相关背景调查；
4. 确定最终录用人员，并办理入职手续；
5. 其他与招聘相关的事务。
二、委托权限
被委托人有权代表委托方在招聘过程中行使以下权利：
- 与应聘者进行沟通并安排面试；
- 对应聘者的资格进行初步审核；
- 向委托方提交招聘建议及结果报告；
- 在授权范围内签署相关文件或协议。
三、委托期限
本委托书自签署之日起生效，有效期至____年____月____日止。如需延长，须经双方协商一致并另行签署补充协议。
四、其他条款
1. 被委托人在履行职责过程中应严格遵守国家法律法规及公司相关规定；
2. 委托方对被委托人所做决定负有最终审核权；
3. 本委托书一式两份，委托方与被委托方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（盖章）：_________________
法定代表人/授权代表签字：_________
日期：____年____月____日
被委托方（盖章）：_________________
负责人签字：_______________________
日期：____年____月____日
以上内容可根据实际情况进行修改和补充，以确保符合企业内部管理要求和法律法规规定。在实际操作中，建议由法律顾问或人力资源部门审核后使用，以保障各方权益。
