为进一步提升企业整体竞争力，营造积极向上的工作氛围，鼓励广大员工在日常工作中主动思考、勇于探索，现就推动员工创新意识与实践能力的相关事项通知如下：

一、创新是发展的核心动力

在当前快速变化的市场环境中，唯有不断创新，才能保持企业的活力与优势。公司鼓励每一位员工从实际出发，结合自身岗位特点，提出合理化建议和改进方案，共同推动工作效率与服务质量的提升。

二、建立畅通的反馈机制

为便于员工表达想法，公司将设立“创新建议平台”，员工可通过内部系统提交创意或改进建议。相关部门将定期汇总并评估，对具有可行性的建议给予采纳，并视情况给予表彰或奖励。

三、营造开放包容的文化氛围

各部门负责人应积极引导员工参与创新活动，尊重每一份想法，鼓励尝试与试错。对于在创新过程中遇到的问题，应给予支持与指导，避免因顾虑而抑制员工的主动性。

四、设立创新激励机制

公司将根据建议的实用性、创新性及实施效果，设立专项奖励。优秀提案将纳入年度评优体系，并有机会获得荣誉表彰及物质激励，以增强员工的成就感与归属感。

五、加强培训与交流

公司将定期组织创新思维培训、经验分享会等活动，帮助员工拓宽思路、提升创新能力。同时，鼓励跨部门协作，促进知识共享与资源整合。

希望全体员工积极响应号召，主动思考、敢于突破，共同为企业的发展注入新的活力。让我们携手努力，打造一个更具创造力与凝聚力的工作环境。

特此通知。

公司行政部

2025年4月5日