为规范公司内部环境卫生管理工作，提升整体办公环境质量，保障员工身体健康和工作舒适度，特制定本《公司保洁员管理规章制度范本》。本制度适用于公司内所有保洁人员的日常管理与工作安排，旨在明确职责、规范行为、提高效率，确保各项清洁工作有序进行。

一、适用范围

本制度适用于公司内部所有区域的保洁工作人员，包括但不限于办公区、会议室、走廊、卫生间、茶水间、楼梯间等公共区域的清洁维护工作。

二、岗位职责

1. 按照规定时间完成每日清洁任务，保持所负责区域的整洁卫生。

2. 定期对地面、墙面、门窗、桌椅等设施进行清扫和擦拭，确保无灰尘、无杂物。

3. 及时清理垃圾桶，保持垃圾不外溢，分类处理废弃物。

4. 对卫生间、茶水间等重点区域进行定时消毒和清洁，防止异味和细菌滋生。

5. 发现设备损坏或安全隐患时，应及时上报相关负责人，不得擅自处理。

6. 遵守公司作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

三、工作纪律

1. 保洁人员应着统一服装上岗，保持仪容整洁，举止文明。

2. 工作期间不得在工作区域内闲聊、玩手机或从事与工作无关的事情。

3. 禁止私自挪用或损坏公司财物，如有发现将按相关规定处理。

4. 严禁在工作时间内饮酒或参与任何违法活动。

5. 遵守公司安全管理制度，注意用电、用水安全，防止事故发生。

四、考勤与考核

1. 保洁人员实行打卡或签到制度，由行政部负责考勤记录。

2. 公司将定期对保洁工作进行检查与评估，根据清洁质量、工作态度等综合评定绩效。

3. 对于表现优秀、工作认真负责的保洁人员，公司将给予适当奖励；对于屡次违反规定、工作不到位的人员，将视情节轻重予以警告、扣罚工资或辞退处理。

五、培训与沟通

1. 新入职的保洁人员需接受岗前培训，了解公司制度、工作流程及安全注意事项。

2. 公司定期组织保洁人员参加业务培训，提升专业技能和服务意识。

3. 建立良好的沟通机制，鼓励保洁人员提出合理建议，共同优化清洁管理工作。

六、附则

1. 本制度自发布之日起执行，由公司行政部负责解释和修订。

2. 各部门应积极配合保洁工作的开展，共同营造整洁、舒适的工作环境。

通过本制度的实施，公司将逐步建立科学、规范、高效的保洁管理体系，进一步提升企业形象和员工满意度。希望全体保洁人员严格遵守，共同努力，打造一个干净、整洁、舒适的办公空间。