为规范酒店员工的行为，提升整体服务质量与管理水平，营造一个高效、有序、和谐的工作环境，特制定本《酒店员工日常管理规章制度》。本制度适用于酒店全体员工，包括正式员工、临时工及实习生等。

一、工作纪律

1. 员工应严格遵守酒店的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 工作期间不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。

3. 上班期间应保持良好的精神状态，着装整洁，佩戴工牌，展现专业形象。

4. 禁止在工作场所内吸烟、饮酒或使用违禁物品。

二、行为规范

1. 员工应尊重客人，礼貌待客，主动提供服务，维护酒店良好形象。

2. 严禁员工与客人发生任何不当关系，禁止利用职务之便谋取私利。

3. 员工之间应团结协作，互相支持，共同完成工作任务。

4. 不得在酒店内部传播谣言、制造矛盾或进行任何形式的骚扰行为。

三、仪容仪表

1. 员工应保持个人卫生，衣着整洁，符合岗位要求。

2. 男员工不得留长发、染怪色、蓄须；女员工应化淡妆，不涂指甲油。

3. 所有员工不得佩戴夸张饰品，保持端庄大方的形象。

四、考勤管理

1. 员工需按照排班表准时到岗，因事请假需提前申请并办理相关手续。

2. 迟到、早退、旷工将按酒店规定予以相应处理。

3. 考勤记录作为绩效考核和奖惩的重要依据。

五、安全与卫生

1. 员工应遵守酒店的安全管理制度，注意防火、防盗、防事故。

2. 各岗位员工应定期检查设备设施，发现问题及时上报。

3. 保持工作区域的清洁卫生，确保环境卫生达标。

六、培训与发展

1. 酒店定期组织各类业务培训，提升员工的专业技能和服务意识。

2. 鼓励员工积极学习，参与晋升和岗位调整，实现个人职业发展。

七、奖惩制度

1. 对于表现突出、业绩优异的员工，酒店将给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退处理。

本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由酒店管理层根据实际情况进行补充和解释。希望全体员工认真遵守，共同维护酒店的良好运营秩序与品牌形象。