为更好地推动企业内部管理的规范化与高效化，进一步明确岗位职责，提升团队协作效率，现根据公司实际运营需求，经管理层研究决定，对部分员工进行职务调整与任命。特此发布本任命书，以示正式。

一、任命人员及职位

1. 张伟同志自即日起担任公司市场部经理一职，全面负责市场推广、品牌建设及客户关系管理工作。其在过往工作中表现出色，具备较强的组织协调能力和战略思维，相信其能够带领团队实现新的突破。

2. 李娜同志被任命为人力资源主管，主要负责员工招聘、培训、绩效考核及企业文化建设等相关工作。李娜同志在人力资源领域有丰富的经验，对公司的发展具有深刻的理解和认同，期待其在新岗位上发挥更大作用。

3. 王强同志由原技术部主管升任为公司副总经理，协助总经理处理日常事务，并参与公司重大决策。王强同志在技术研发和项目管理方面表现突出，具备良好的领导能力和全局意识。

二、任职要求与期望

本次任命是基于对公司整体发展和员工个人能力的综合考量。希望被任命人员能够迅速进入角色，积极履行职责，保持高度的责任感和使命感，不断提升自身专业素养与管理水平。

同时，也希望全体员工能够积极配合新任管理人员的工作，共同营造团结、高效、和谐的企业氛围，推动公司持续健康发展。

三、生效时间

本任命书自发布之日起生效，所有被任命人员须于三个工作日内到岗履职，并接受相关工作交接。

特此公告。

公司行政部

2025年4月5日