2013年，我镇紧紧围绕“三农”工作大局，以提升农村人才素质、推动农业发展为目标，扎实推进各项重点工作。在上级党委、政府的正确领导下，结合本镇实际，深入实施人才强农战略，不断优化农村产业结构，促进农业增效、农民增收和农村稳定。

一、加强农村人才队伍建设

我镇高度重视农村人才的培养与引进，积极构建多层次、多渠道的人才培育体系。全年共组织各类培训活动20余场次，涵盖种植技术、养殖管理、农产品加工等多个领域，参训人员达800余人次。同时，鼓励和支持本地青年返乡创业，通过政策扶持、资金引导等方式，吸引了一批懂技术、善经营的新型职业农民回乡发展，为农村经济发展注入了新鲜活力。

二、推进农业结构调整

根据市场需求和本地资源禀赋，我镇加快农业产业结构调整步伐，大力发展特色农业和高效生态农业。重点推广优质水稻、蔬菜种植和畜禽养殖等项目，提高农产品附加值。同时，积极引导农户参与合作社经营，增强市场竞争力，提升整体效益。

三、强化农业科技支撑

为提升农业生产效率，我镇加大农业科技推广力度，引进和推广先进适用技术。与农业科研院所建立合作关系，定期开展技术指导和现场服务，帮助农民解决生产中的实际问题。全年共推广新技术5项，新品种10个，有效提升了农业生产的科技含量和质量水平。

四、改善农村基础设施

在抓好农业生产的同时，我镇积极推进农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。年内完成道路硬化工程3公里，修建小型水利设施5处，改造危房10户，进一步提高了农村居民的生活质量和幸福指数。

五、加强基层组织建设

充分发挥基层党组织在农村人才工作中的引领作用，强化村干部队伍建设，提升服务能力和管理水平。通过定期召开座谈会、组织外出考察等方式，拓宽干部视野，增强履职能力，为推动农村各项工作提供了坚强的组织保障。

总之，2013年我镇在农村人才建设和农业发展方面取得了一定成效，但仍存在一些不足，如人才结构不够合理、农业产业化程度不高等。下一步，我镇将继续坚持以人为本、因地制宜的原则，持续深化农村改革，完善人才培养机制，推动农业现代化进程，努力实现农村经济高质量发展。