尊敬的全体员工：

为了进一步激发团队活力，增强企业凝聚力，并吸引更多优秀人才加入我们的大家庭，公司决定推出一项全新的员工推荐奖励计划。这一计划旨在通过员工的力量，帮助我们发现更多志同道合的伙伴，共同推动公司的发展与进步。

奖励政策概览

1. 推荐范围

本次奖励计划面向所有岗位的空缺，无论是技术类、管理类还是支持类岗位，只要您推荐的人才最终被成功录用并顺利通过试用期，您都将获得相应的奖励。

2. 奖励金额

根据不同职位的性质及市场价值，我们将提供500元至3000元不等的现金奖励。具体金额将根据岗位的重要性和难度确定。

3. 推荐流程

- 推荐人需填写《员工推荐表》，并提交被推荐人的简历。

- 被推荐人需通过公司的初步筛选、面试及背景调查。

- 若被推荐人成功入职并通过试用期考核，则视为推荐成功。

4. 其他福利

对于特别优秀的推荐人，公司将额外提供年度旅游机会或优先参与内部培训的资格，以表达对公司贡献者的感谢。

参与方式

- 每位员工均可成为推荐人，无数量限制。

- 推荐信息请发送至人力资源部邮箱：hr@company.com。

- 推荐截止日期为本年度12月31日。

温馨提示

- 请确保所推荐人员的信息真实有效，任何虚假信息将导致推荐无效。

- 如有任何疑问，请随时联系人力资源部，电话：010-12345678。

我们相信，每一位员工都是公司最宝贵的财富。希望通过这项计划，能够让更多优秀的同事加入我们，一起创造更加辉煌的未来！

感谢大家的支持与配合！

XX公司人力资源部

2023年XX月XX日

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希望这份通知能符合您的需求！