在现代企业管理中，管理心理学的应用日益广泛。为了更好地理解和掌握这一领域的知识，我们设计了一套模拟测试题，旨在帮助大家检验学习成果并提升实际应用能力。
第一部分：选择题
1. 以下哪一项不属于管理心理学的研究范畴？
A. 组织行为学 B. 社会心理学 C. 生物化学 D. 工程心理学
2. 在团队合作中，哪种沟通方式最能促进成员间的信任与协作？
A. 单向沟通 B. 双向互动式沟通 C. 非正式交流 D. 正式报告
第二部分：简答题
3. 请简述激励理论及其对企业管理的重要性。
4. 如何通过有效领导力提高员工的工作满意度？
第三部分：案例分析
5. 某公司近期因业绩下滑而进行大规模裁员，导致剩余员工士气低落。作为人力资源经理，你将采取哪些措施来改善这种情况？
以上仅为示例题目，具体考试内容可能会根据实际情况有所调整。希望通过这样的练习，大家可以更加深入地理解管理心理学的相关概念，并将其灵活运用于实际工作之中。记住，理论结合实践才是学习的最佳途径！
请注意，上述材料仅供教学参考使用，不得用于商业目的。对于任何违反版权规定的行为，我们将保留追究法律责任的权利。
