为了进一步增强我校学生会的组织活力与凝聚力，吸纳更多优秀的学生加入到学生会的工作中来，现制定以下纳新策划方案。

一、活动背景

随着校园文化生活的日益丰富，学生会在组织各类学生活动方面发挥了重要作用。为进一步提升学生会的服务水平和创新能力，本次纳新旨在吸引具有热情、责任感以及团队合作精神的新成员，为学生会注入新鲜血液，共同推动校园文化建设。

二、活动目标

1. 扩大学生会对全校学生的影响力。

2. 吸引具备领导力、创造力及奉献精神的学生加入。

3. 提升学生会内部的工作效率和服务质量。

三、活动时间

拟定于9月中旬至10月初进行为期两周的纳新宣传及面试选拔。

四、活动对象

全体在校大学生

五、活动内容

1. 前期宣传

- 制作并分发海报、传单，利用校园广播站播放纳新信息。

- 在学校官网及社交媒体平台上发布纳新公告。

- 组织线上线下的互动问答环节，解答同学们对加入学生会的疑问。

2. 报名方式

- 现场报名：设置固定的报名点接受同学现场填写报名表。

- 网络报名：通过指定邮箱接收电子版报名表。

3. 面试选拔

- 面试分为初试和复试两个阶段。

- 初试主要考察应聘者的沟通表达能力及基本素质；复试则侧重于评估其团队协作能力和实际操作能力。

4. 培训与融入

- 对新成员进行为期一个月的基础技能培训。

- 安排老成员带领新成员参与具体项目实践，帮助他们快速适应角色。

六、预期效果

通过此次纳新活动，预计能够招募到一批积极向上、富有潜力的新成员，为学生会带来新的活力和发展机遇。同时，也希望通过此次活动加强学生会与广大同学之间的联系，营造更加和谐融洽的校园氛围。

七、注意事项

- 确保整个过程公平公正公开，让每位参与者都有平等的机会展示自己。

- 注意收集反馈意见，及时调整改进相关措施以达到最佳效果。

以上便是本次大学学生会纳新策划的主要内容，请各位负责人认真执行，并预祝本次活动圆满成功！

希望这份策划书能为你的学生会纳新工作提供有效参考！