为了进一步加强教师队伍的职业道德建设，提升教育行业的整体素质，我校特制定《师德师风考核评比细则规章制度》，以规范教师行为，促进学校教育教学工作的健康发展。

一、指导思想

本制度以社会主义核心价值观为引领，坚持立德树人的根本任务，通过建立健全师德师风评价体系，树立良好的职业形象，营造风清气正的校园文化氛围。

二、考核内容

1. 爱岗敬业：热爱教育事业，尽职尽责完成教学任务，积极参加各类教研活动。

2. 关爱学生：尊重学生人格尊严，公平对待每一位学生，关注学生身心健康。

3. 为人师表：遵守社会公德，言行举止文明得体，成为学生的榜样。

4. 团结协作：与同事和睦相处，共同进步；积极参与学校组织的各项集体活动。

三、考核方式

采取自评、互评和领导评议相结合的方式进行综合评定。每学期末由个人填写自我评估表，并提交相关证明材料；同时接受同事之间的相互评分以及上级领导的专业评审。

四、奖惩措施

对于表现优异者给予表彰奖励，并优先考虑职称晋升等机会；而对于违反规定者，则视情节轻重予以批评教育直至解除劳动合同处理。

五、附则

本制度自公布之日起施行，最终解释权归校方所有。希望全体教职工能够认真遵守执行，共同努力打造一支高素质专业化创新型的教师团队！

以上就是关于《师德师风考核评比细则规章制度》的具体说明，请大家务必重视起来，在日常工作中严格要求自己，争做一名合格优秀的人民教师！