2019企业工会活动方案 策划书范文

随着企业的发展和员工需求的多样化，如何通过有效的活动增强团队凝聚力、提升员工幸福感成为企业管理的重要课题。为了更好地促进员工之间的交流与合作，丰富员工业余文化生活，特制定本企业工会活动方案。

一、活动背景

在快速发展的经济环境下，企业不仅需要关注业务增长，更应注重员工的身心健康和归属感。2019年，公司工会计划通过一系列丰富多彩的活动，进一步加强员工间的沟通协作，营造和谐的工作氛围。

二、活动目标

1. 提升员工幸福感，增强团队凝聚力。

2. 丰富员工业余文化生活，促进身心健康发展。

3. 增进部门间交流合作，打破隔阂。

4. 展示企业文化，增强员工对企业的认同感。

三、活动主题

“携手同行，共创未来”

四、活动时间与地点

- 时间：2019年全年分阶段进行

- 地点：公司内部场地及周边适宜场所

五、活动内容

（一）春季主题活动——“绿意盎然”

1. 植树节活动

- 组织员工参与植树造林，培养环保意识。

- 活动结束后，为每位参与者颁发纪念证书。

2. 户外拓展训练

- 邀请专业教练开展团队建设活动，如攀岩、绳索挑战等。

- 目标是通过挑战自我，增强团队协作能力。

（二）夏季主题活动——“活力无限”

1. 趣味运动会

- 设置多个趣味项目，如接力赛、拔河比赛等。

- 增强员工体魄的同时，增进同事间的友谊。

2. 文艺晚会

- 鼓励员工自编自导节目，展现个人才艺。

- 设置奖项，激励更多员工参与。

（三）秋季主题活动——“感恩收获”

1. 感恩节特别活动

- 邀请员工分享工作中的感人故事或心得。

- 通过视频、文字等形式记录并传播正能量。

2. 知识竞赛

- 结合企业文化和行业知识，举办一场知识竞赛。

- 获胜者可获得精美奖品及荣誉表彰。

（四）冬季主题活动——“温暖同行”

1. 冬至饺子宴

- 全体员工一起包饺子，共度温馨时光。

- 传递家的温暖，让员工感受到公司的关怀。

2. 年终总结大会

- 对过去一年的工作进行总结表彰。

- 设立优秀员工奖项，激励全体员工。

六、预算规划

根据各项活动的具体规模和需求，预计总预算约为XX万元。具体分配如下：

- 春季活动：XX万元

- 夏季活动：XX万元

- 秋季活动：XX万元

- 冬季活动：XX万元

七、预期效果

通过以上系列活动，我们期望达到以下效果：

1. 员工满意度显著提高。

2. 团队凝聚力明显增强。

3. 企业文化深入人心。

4. 员工对公司发展前景充满信心。

八、后续跟进

活动结束后，将收集员工反馈意见，整理成报告，用于改进未来的工会活动策划。同时，将活动成果通过公司内刊、公众号等方式广泛宣传，扩大影响力。

希望通过这一系列精心设计的活动，能够为企业员工带来更多的快乐与成长，同时也为企业的长远发展注入新的活力！

---

希望这篇内容能满足您的需求！