鉴于XXX同志在工作中存在严重的工作态度问题及违反公司规章制度的行为，经公司管理层研究决定，给予其警告处分。
具体情况如下：在近期的工作任务中，XXX同志未能按照规定的时间完成分配的任务，且多次出现工作失误，影响了团队的整体工作效率。此外，在同事间的沟通交流中，其表现出不尊重的态度，造成了不良的工作氛围。
此次警告处分旨在提醒XXX同志正视自身存在的问题，并及时改正。希望其能够深刻反思，以更加积极的态度投入今后的工作中，严格遵守公司的各项规章制度，避免类似情况再次发生。
如对本处分决定有异议，可在接到本决定之日起七日内向公司提出申诉。
特此决定。
公司名称
日期
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