为了确保企业生产活动的安全性与稳定性，规范员工在作业过程中的行为，减少安全事故的发生，特制定本《作业安全管理制度》。本制度适用于公司所有部门及员工，旨在通过明确责任、加强管理，营造一个健康、安全的工作环境。

一、总则

1. 安全管理目标

坚持“安全第一，预防为主”的原则，将安全生产作为企业发展的首要任务，保障员工生命财产安全，避免因安全事故导致的企业经济损失和社会影响。

2. 适用范围

本制度适用于公司内所有涉及生产、施工、操作等环节的作业活动，包括但不限于设备维护、工程实施、运输装卸等。

3. 基本原则

- 遵守国家相关法律法规；

- 落实分级管理和责任制；

- 强化培训教育，提高全员安全意识；

- 定期检查整改隐患问题。

二、组织架构与职责分工

1. 安全管理委员会

成立由总经理担任主任的安全管理委员会，负责统筹规划全公司的安全生产工作，协调解决重大安全事项。

2. 各部门负责人

各部门主管需对其所属区域内的安全生产负主要责任，具体包括制定部门安全计划、监督执行情况以及处理突发状况。

3. 专职安全员

每个车间或班组应配备至少一名专职安全员，负责日常巡查、风险评估及应急响应等工作。

三、作业前准备

1. 风险评估

在每次作业开始之前，必须进行详细的风险分析，识别潜在危险源，并采取相应的防范措施。

2. 工具与设备检查

使用的所有工具和机械设备必须经过严格检验，确保其处于良好状态方可投入使用。严禁使用未经检测合格的设备。

3. 个人防护装备穿戴

根据作业性质的不同，工作人员需按规定佩戴必要的个人防护用品（如安全帽、护目镜、手套等），以降低受伤概率。

四、作业过程中注意事项

1. 遵守操作规程

严格按照既定的操作流程开展工作，不得擅自更改步骤或简化程序。

2. 保持通讯畅通

作业期间应始终保持通讯工具可用，以便及时联络同事或上级领导。

3. 注意周围环境

时刻关注周边动态，发现异常情况立即停止作业并向相关部门报告。

五、事故处理与事后总结

1. 紧急预案启动

若发生意外事故，现场人员应迅速启动应急预案，按照既定步骤展开救援行动。

2. 调查分析原因

事故发生后，由专门小组负责调查事故原因，并撰写详细的分析报告提交给管理层审议。

3. 吸取教训改进

根据调查结果修订和完善现有制度，组织全体员工学习典型案例，避免类似事件再次发生。

六、考核与奖惩机制

1. 定期考核

对各岗位人员的安全知识掌握程度进行定期测试，成绩优异者给予表彰奖励。

2. 违规处罚

凡违反本制度规定的行为均视情节轻重予以相应惩罚，严重者可解除劳动合同。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

2. 如遇特殊情况需要调整条款时，须经总经理批准后方可修改。

3. 本制度最终解释权归公司所有。

通过严格执行上述各项规定，相信能够有效提升整体作业水平，为实现企业的长远发展目标奠定坚实基础。希望全体员工共同努力，共创平安和谐的美好未来！