为了进一步规范和加强总工会财务管理，提高资金使用效率，确保工会经费的安全与合理使用，根据国家有关法律法规及《中国工会章程》的相关规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。

一、总则

1. 本制度适用于各级总工会及其下属机构的财务管理工作。

2. 工会财务管理应遵循依法依规、公开透明、节俭高效的原则。

3. 各级总工会应当建立健全内部控制机制，防范财务风险，保障工会资产的安全完整。

二、预算管理

1. 年度预算编制：每年初，各级总工会需编制年度预算草案，明确各项收入和支出计划，并提交上级工会审核批准后执行。

2. 预算调整：如遇特殊情况需要调整预算时，须按程序报批，并说明原因及具体方案。

3. 预算执行情况报告：每季度末，各基层工会应向所属上级工会报送预算执行情况报表，年终进行全面总结分析。

三、收入管理

1. 规范收费行为：所有合法合规的工会经费收取都必须严格按照国家规定的标准进行，并开具正规票据。

2. 加强资产管理：对于固定资产、无形资产等非流动资产要定期盘点清查，防止流失或损坏；同时做好日常维护保养工作。

3. 建立健全捐赠接受制度：任何个人或者组织向工会提供的捐赠款物均需经过严格审查核实后方可接收，并登记造册存档备查。

四、支出管理

1. 审批流程：所有大额开支项目（如购置设备、举办大型活动等）都必须经过集体讨论决定，并由相关负责人签字确认方可实施。

2. 报销程序：员工因公出差或其他业务活动产生的费用报销时，需提供真实有效的原始凭证，并按照规定的程序办理审批手续。

3. 节约原则：在保证工作正常开展的前提下，尽量减少不必要的浪费现象发生。

五、监督考核

1. 内部审计：定期组织开展内部审计工作，检查是否存在违反财经纪律的行为，并提出改进建议；

2. 外部监督：主动接受财政部门和社会各界对工会财务状况的关注与评价；

3. 绩效评估：将财务管理成效纳入年度绩效考核指标体系当中，激励先进鞭策落后。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行；

2. 如有未尽事宜，请参照国家相关政策法规处理；

3. 各地可根据自身特点细化补充相关内容。

通过上述措施的有效落实，相信能够有效提升总工会整体财务管理水平和服务质量，更好地服务于广大职工群众。